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本人就是学人力资源管理专业毕业的,现在的就业现状就是人力资源管理这个专业很好就业,但前提条件是必须有3年以上工作经验,包括助理也是这样的要求。直白说就是公司或单位不会冒风险去培养一个小苗,既费时间又费金钱。相较而言,广告策划则好找工作许多。从从业角度看,不建议人力资源管理专业。从学科内容上看,人力资源管理专业涉及的范围广,学的东西比较庞杂,针对性较弱,学起来也比较枯燥,很多东西还是要在实际工作中积累总结。媒体创意专业则有侧重点,针对性较强。两个专业搞好了将来都很赚钱,只是究竟是做一个主管、经理、CEO比较容易,还是成为一名优秀的设计师比较轻松,就因人而异了。个人建议还是媒体创意吧,有朋友做这一行的,说现在很缺这方面的人才。
人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。第二点:全国统一组织考试,每年5月和11月第三个周周未考试,考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询第三点
盘点适合女生的高薪冷门职业有珠宝鉴定、酒店试睡员、精算师、入殓师、网络传播等。 1、珠宝鉴定 女生对于珠宝首饰的喜欢是男人难以理解的。从事珠宝鉴定可以说是每个女
没有 人力资源工作经验 ,如何 转行做人力资源 ?这是许多非 人力资源 专业,但希望从事 人力资源 工作的人最困惑的事情。一位想 转行做人力资源 的网友提了六个
二十一世纪,企业的竞争是人才的竞争,人才是信息时代企业发展的动力之源,人力资源将是企业制胜的关键。这是我为大家整理的it人力资源管理论文,仅供参考! IT项目中
人力资源管理师主要的学科有:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流
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