人力资源部摄影师教材目录

国家职业标准摄影师职业资格证书，是由中国劳动和社会保障部职业资格技能鉴定中心统一颁发的国家级职业技能鉴定证书。国家职业标准摄影师职业资格证书，具有权威性、通用性、恒久性，是对摄影技能的最权威的国家级职业资格认证，可与职称相对应，是摄影职业人员的入门证和通行证。职业等级：国家职业标准摄影师分为初级摄影师、中级摄影师、高级摄影师。报名条件：1、中级摄影师：爱好摄影者均可报名。2、高级摄影师：已取得中级摄影师职业资格证满3年者。此前，没有开展摄影师培训的学校的大专以上学历的毕业班学生，可直接报考高级摄影师。取证培训：全国职业技能培训基地（NTB）进行的摄影师职业资格培训，主要是依托高校和其他职业培训机构联合进行的，主要是中级摄影师和高级摄影师的培训，针对新闻出版、广告设计、公关宣传、艺术设计、公安司法、建筑设计和政府宣传部门等高端行业所需要的摄影技能制定的教学培训内容。NTB的摄影师理论教学和技能训练教学大纲均得到了国家职业技能鉴定中心的认可。全国职业技能培训基地（NTB）的国家职业标准摄影师职业资格培训、考核鉴定是按照中国劳动和社会保障部颁发的《摄影师国家职业标准》并结合学员情况和当今摄影技术发展来具体制定和实施的。培训教材：庞世烨主编的《摄影师国家考试辅导教程》。培训期限：为60课时，不含自行拍摄和统一外拍所需要的课时。摄影师培训学员需要在培训课时外进行自行拍摄，并将作品上交归档。统一外拍：是指NTB和联合培训一方组织学员在统一时间、统一地点进行的拍摄活动。统一外拍一般安排在培训点附近的风景名胜地。如北京学员安排在从前门到景山沿南北中轴线进行一天的拍摄。同时，NTB还在“中国摄影家必须去的10个地点”安排统一外拍，目前主要目的地是西藏拉萨和四川九寨沟。统一外拍时NTB负责联系接待部门、统一购票（往返车票、门票）、统一出行。如西藏拉萨的统一外拍，NTB负责统一订购团体火车票，由西藏大学团委负责安排学员食宿、联系布达拉宫等风景名胜的拍摄事宜。统一外拍采取学员自愿参加费用自理的形式。师资力量：目前,NTB摄影师培训中心拥有教授1名，副教授和高级讲师3名，高级摄影技师3名，摄影技师5名，高级摄影师11名，其中有中国传媒大学、中国电影学院、中央美院等国内著名高校的摄影专业的教授、副教授，也有来自新闻机构的著名摄影记者。每一个中级摄影师培训班的任课教师通常为4名，其中，由有副教授以上职称的摄影理论教师1名（同时进行摄影师理论考试的考前辅导），有高级技师以上职称的摄影技能培训主讲教师1名，有高级摄影师以上的助教2名。NTB中级摄影师培训师资水平远远高于国家职业技能鉴定中心规定的具备高级摄影师资格就可承担中级摄影师培训资格的要求。 培训设备：有摄影培训所需设备器材的联合培训点（主要是高校），可利用已有设备，如湖南大众传媒职业学院、陕西师范大学新闻学院有着完备的摄影培训设备（主要包括摄影棚的背景、灯光、相机及辅助设备等），NTB只需要在培训期间提供专业摄影所需的特殊设备（如专业级相机）。没有满足培训所需设备的培训点，NTB可提供达到满足培训所需的全部设备或投资建立摄影实训室。NTB已经在常年开展培训的联合培训点（主要是高校）建立有多个摄影实训室，目前主要有北京科技职业学院摄影实训室、北京经济技术职业学院摄影实训室、西安联合学院摄影实训室、中国信息大学摄影实训室等。NTB除了在上述培训点投资建立摄影实训室和拥有专业级相机和辅助设备外，还拥有200台胶片机、20台佳能（CanonD5、D7）和富士（主要是FUJIFILM9600、9500）等品牌准专业数码相机、专业级大幅面照片打印机（EPSON7800）、翻拍机、放大机等设备。鉴定取证：1、国家职业标准摄影师职业资格鉴定分为理论考试和技能鉴定两部分。2、国家职业标准摄影师理论考试为百分制，考试形式为笔试，考试时间为90分钟，考试题型分为单选题和判断题，其中单选题为80道，每题1分，共80分；判断题20道，每题1分，共20分。理论考试60分以上为合格。3、考试地点可设在学员满40名的报名培训点或工作站，不足40人的培训点或工作站，可与其它培训点、工作站共同申请设置考点。4、国家职业标准摄影师考试试题一律使用计算机，从“职业技能鉴定国家题库”中抽取试题组成试卷。5、国家职业标准摄影师职业资格技能鉴定由专家依据《摄影师国家职业标准》进行。6、理论考试和技能鉴定均合格者方可获得《国家职业标准摄影师职业资格证书》。7、《国家职业标准摄影师职业资格证书》可通过劳动和社会保障部国家职业技能鉴定中心官方网站——“国家资格认证网（ ）”和“国家职业资格工作网（ ）”进行上网查询，也可拔打北京市职业资格鉴定中心相关部门电话进行查询。

一般就是基础和教材2本课本，若是需要的话，你可以买教材指南和习题。二级的会难些，建议通过培训班学习比较好。三级四级一般只要把教材那本书看过几遍就可以了，基础知识只占10多分，时间来不及的话不看也可以的。

人力资源考试的教材是这样的！

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报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。