*指尖的淚
一，从职业技能的细分而言，人力资源管理师(二级)属于技师，高级人力资源管理师(一级)属于高级技师。 所谓技师，是能够熟练掌握或精通某一类技能、技巧的人员。 所谓高级技师，是在技术复杂的行业内具有高超技能并作出突出贡献的人员。 二，从两者内涵的区分，我们就可以看出人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)之间的细微差别。 三，从广泛的意义来说，人力资源管理师(二级)更注重的是细节，而高级人力资源管理师(一级)更注重的是战略。这种说法不能说没有道理，但是本人觉得尚不够全面。 四，从更深入的内涵而言，本人觉得，人力资源管理师(二级)主要学习的是人力资源的六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系)，但是关注的重心在人力资源管理的流程或者工具。 高级人力资源管理师(一级)与公司的战略联系更加紧密，主要学习的是人力资源管理的前瞻性理论，是与企业战略紧密结合的理念和思维方式，关注的重心不是流程和工具，而在“人”，通过建立战略导向、价值导向和客户导向的人力资源管理体系，激发“人”的`工作活力，提高“人”的工作效率，最终实现组织的战略目标和经营目标。 因此，高级人力资源管理师(一级)更加注重考生的思维方式和理论功底，是否能从企业管理的角度出发看待人力资源管理的问题(即“跳出人力资源管理看人力资源管理”)，这就要求我们必须摒弃人力资源模块的理念，将人力资源管理看做一个整体，一种体系或者一种关于人才的价值链和供应链，将关注点放在“人”上，而不是放在工具和流程上，通过对“人”及“人性”的准确把握，提出具有针对性的操作手段(流程或工具)，达到企业持续发展的战略目标，为企业在竞争激烈的当下赢取竞争优势。
风吹萧萧
人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。
人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
（一）、四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）、三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（三）、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（四）、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上。
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
人力资源师各级别区别主要体现在四个方面，考试科目、报考条件、学习对象和考试侧重点等方面。一二级别考试科目多一项综合评审内容。相关内容如下： 1、考试科目 三级是
遍地孔方兄 评论（1） 2025-07-23 一级人力资源管理师和二级人力资源管理师关于中鹏定义是企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等
爱美柯净水器 评论（2） 2025-07-24 区别主要表现在以下四个方面： 1、考试科目：二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）； 2、报考条件：
不想吃成胖嘟嘟 评论（1） 2025-07-24 四个级别，目前没有哪个地方可以直接报考一级。先考二级再说。 人力资源证书分四级： 分别叫做： 1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级） 2、三级企业
吃货终结者0416 评论（2） 2025-07-23 人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业
丛林穿梭 评论（2） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
