人力资源管理师含金量国考

（1）经济师人力资源方向：这个是国考职称证书，职称就是专业技术职业资格。含金量高。中级和初级采用专业技术职业资格中的自考代评式组织国考，hr从业者可以参考人力资源方向，工商管理方向。相对来说，前者更具体，后者更宏观。

经济专业技术资格现场。

说明：职称考试实际上是我国目前权威性很高的考试。证书也是国家部委盖章，含金量来说，经济师人力资源方向是很高的，但是考试相对比较难。

职称考试

国家有关文件上是这样说明的：

经济师改革中关于专业的说明

（2）还有一个水平类职业技能考试，原企业人力资源管理师，但是目前企业人力资源管理师由政府部门主管，变为第三方评价，更为灵活，也是国家认可的证书。由原来国考退出后，变成职业技能等级证书继续存在。

选水平评价类职业技术资格改革

人力资源管理师（三级）证书含金量是比较高的.人力资源的报考条件需要学历，工作经验，报考需要交工作证明和相关的学历信息。人力资源的考试难度是比较大，四级的好拿证书，三级以上的，就很考验考生的学习能力。企业人力资源管理师四级对应中级工；企业人力资源管理师三级对应高级工；企业人力资源管理师二级对应技师；企业人力资源管理师一级对应高级技师。三级人力资源管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，还可以领取相应补贴。如果想了解有关人力资源管理师证书的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师考试属于国家职业资格考试，属于国考，是全国统一组织考试，一年两次分别是每年的5月份和11月份考试，是人力方面最权威的证书了。目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准，都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金量最高的证书了。有帮助请采纳。