大连人力资源管理师考试点

肯定有用的啊，3级的没什么太大用，也就出来做个人事助理啊什么的，考个2级的话再积累几年经验，就可以去做人事总监HR经理了，在升职的时候更有竞争力啊。

我们同学在大连兰迪职业培训报名的，都是国家证书现在，统一考试在职业鉴定中心八一路那里，费用也就2400多点，全部的，不过还能优惠吧

中楚众盈教育谈老师来告诉您： 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。按照国家职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。职业前景《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域**受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。2017年5月份，人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》， 这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后，可以申领职业技能提升补贴（1000-2000元不等）人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。考试简介国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。按照国家职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。报名方式· 人力资源管理师考试报名一般有两种方式。· 一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。· 二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。· 目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。其他地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。报名时间及入口根据往年报名时间的规律，上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月；下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。中楚众盈教育课程包括：专升本，成教、自考，网教，国家开放大学，普通专升本，研究生，职业资格证（教师资格证、普通话），基金，证券，银行，期货从业资格，人力资源管理师等证书考试培训，通过率在95%以上。一站式教学服务（提供培训视频、培训课件、串讲、报名、阅卷评审、鉴定考核、论文答辩、证书申领等服务），直到考生拿到证书，不再让您劳神费力。中楚众盈教育是成教、自考、网络教育、国家开放大学等学历教育与职业教育为一体的教育培训服务平台。 通过提供全方位的广泛招生组织、教学教务管理、考试组织与管理等学历与职业教育校外支持服务，学生可以通过学历教育网报读任何一所本站所委托的高校网络、自学、职业教育。目前，已与武汉大学、华中师范大学、湖北大学、武汉科技大学、湖北经济学院、武汉工程大学等十余所高校紧密合作，通过其优秀的服务理念，为众多学员提供高起专、高起本、专升本和研究生学历的专业教育服务，致力于为中国每一位求学者提供学历晋升的机会，以及丰富的教育产品与理念。凡考核合格者，由国家相关部门颁发相应等级的职业职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。具有大学专科学历的人员可报名参加大学本科专业学习。地区不限教育培训网址：

考人力资源管理师的证书当然是有用的啊。人才是一个企业重要的资源，也是核心竞争力所在，人力资源管理是不分行业的职能职位，任何行业的公司或者是事业单位都会需要这类的人才，它的就业趋势一直都非常稳定。人力资源管理师的认定已更改为企业人力管理师，由各省自行安排考试和认定，四川这边企业人力资源管理师是由四川科教兴川促进会进行颁布，成都安华职业技能培训学校与其合作，提供培训及考试，想要转行以及想升职加薪的朋友们，可以多多了解报考。

楼上的朋友说得对，当然有用了，你可以还不了解。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。国家劳动部人力资源管理师专家委员会的专家们认为，人力资源管理师产业在国内刚刚起步，其发展空间十分巨大，将成为市场热点。

我也是大连的,我建议报考由社保中心统一培训统一考试的培训班,比较靠谱.下面是2010年目前在招生的招生简单,供你参考,这是开发区社保中心办的班根据《关于举办企业人力资源管理人员国家职业资格认证培训的通知》（大劳发[2002]108号）和《大连市职业资格证书核发与管理规定》（大劳发[2006]25号）文件精神，我中心将于2010年3月继续举办企业人力资源管理师国家职业资格认证培训班，现将有关事宜通知如下：一、职业名称：企业人力资源管理师，即从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。二、适用对象：从事本职业或准备从事本职业的人员。三、培训等级：三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）四、申报条件：——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。——二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。五、培训内容：按照《国家职业标准》规定，包括职业道德、基础概论、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。六、鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。七、授课师资：具有多年认证培训经验的院校专家和培训专家。八、培训时间：2010年3月底开课，周六、周日全天授课。 5月中旬参加全国统一考试。凡第一次参加考试不合格者，第二次免收培训费。九、颁发证书：根据国家“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书”的要求，进行统一培训，参加全国统一考核鉴定，合格者，颁发《中华人民共和国职业资格证书》，证书实行国内通用，国际互认。十、报名地点：开发区培训考试中心。十一、报名手续：1、身份证原件及复印件；2、学历证明原件及复印件；3、原国家职业资格证书原件及复印件；4、从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件；（以上复印件同时复印在A4纸上，一式两份）5、2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张，并提交电子版。十二、费用：三级企业人力资源管理师培训费1200元、考试费310元、教材费元，合计元。二级企业人力资源管理师培训费2300元、考试费430元、教材费元，合计元。