金融经济师人力资源

都是一样的，都属于专业技术资格。两个专业方向还是有很大的差别的，看你目前和以后想从事的工作来确定吧，并且这些都需要工作年限证明，如果不在本岗位上的话，估计人事部门盖章的时候也会有些难。

中级经济师考试难吗？难！历年的考试通过率仅为10%到15%，足见这场考试是多么“惨烈”，但其实大家只要在开考之前通过历年的考试真题找到考试的出题规律，还是很有机会通过的，快和我一起来看看2022年中级经济师考试《金融》科目考试出题规律及特点吧！

从近几年的试题情况来看，经济师考试稳定中蕴含着变动，稳定的不仅是题型、题量、分值分布，还包括重难点章节；但从考试思路和题目风格上看，却逐年彰显着变动—— 试题越来越灵活，知识点越来越细。

中级经济师《金融》考试总体出题规律可归纳如下：

1.题目难度不大

考试题目不会涉及太深、太专业的内容，主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目，因此，考生只要能将相关知识点掌握到教材的难度和深度，熟悉试题思路，通过考试不是难事！

2.考试重点突出

从近几年试题来看，考试的重点章节还是比较突出的，授课过程中老师会对重点内容进行提示。

3.历年试题重复出现

通过分析试题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年试题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。

4.新增内容会体现在当年的试题中

对于每年的新增内容、热点内容要着重把握。

专业选择

（一）工商管理

考试内容：企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。

专业特点：年考报考人数最多的专业；专业性不强但通用性强；计算题较少；偏重于理论性的知识。

（二）人力资源管理

考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

（三）金融

考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。

专业特点：计算题会比较多，有时候会涉及一些比较复杂的计算，特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变，所以同学们对时政需要有一定的把握。

（四）财政与税收

考试内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。

专业特点：主要包括财政税务这两方面的专业知识；计算题比较多；专业性强；考点分布十分广泛；零基础的同学不建议报考。