瓜的小妞
用处很大，很多大企业都需要这个的，这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要，但是很多时候这个是招聘的硬件之一，而且学了之后你自己的水平也会提高很多。
拓展资料：
三级人力资源管理师报考条件：*高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；*人力管理员连续从事本职业工作4年以上；* 大专学历，连续从事本职业工作3年以上；*本科学历，连续从事本职业工作1年以上；* 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件：*高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；*人力助师，连续从事本职业工作5年以上；*本科学历，连续从事本职业工作5年以上；*本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上；*硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师报考条件：*无学历，工作满19年；*取得二级证书后，工作满4年；*取得二级证书后，工作满3年，加培训结业证。
人力资源管理中级职称是有用的。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人
小墩子921 评论（1） 2025-09-02 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
两小酒窝 评论（2） 2025-09-03 考二级人力资源师证的用处还是很多的。考人力资源证用处一：领取补贴据了解，部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二
艳醉迷风 评论（4） 2025-09-03 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
运动的毛毛 评论（3） 2025-09-03 人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国
喝了咖啡会飞 评论（3） 2025-09-02 优质人力资源师证问答知识库
