• 回答数

    1

  • 浏览数

    91

shengxj214
首页 > 人力资源师证 > 二级人力资源管理师认证

1个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

双子座的小蛇

已采纳

分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。

技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。

人力资源管理师国家职业等级

一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级:人力资源管理师,相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级:人力资源管理员,人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

二级人力资源管理师认证

207 评论(11)

相关问答

  • 人力资源管理师等级认证

    职称考试的人力资源管理师(经济师人力资源方向)是分为初级、中级和高级的,资格认证的企业人力资源管理师是分四级、三级、二级和一级的,其中一级是最高级别

    阿布kingnine 评论(2) 2025-07-29
  • 人力资源管理师高级认证

    高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分:理论知识考试、专业

    可乐你不乖 评论(2) 2025-07-28
  • 人力资源管理师认证证

    一 人力资源管理要考什么证书吗 报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您

    最後放縦 评论(2) 2025-07-29
  • 人力资源管理师二级认定

    企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。企业人力资源管理二级合格标准:

    贪吃的双鱼宝宝 评论(2) 2025-07-29
  • 人力资源师二级认证条件

    人力资源管理师(国家职业资格二级) 条件: (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以

    北京飞猪 评论(2) 2025-07-29