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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
扩展资料：
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
人力资源师工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
参考资料：人力资源管理师_百度百科
四级人力资源管理师（具备下列条件之一即可） 1、具备四年工作经验(不限学历，需要工作证明) 2、人力资源、工商管理等相关专业在校学生（须出具在线学籍报告） 三级
sunnyredzqqq 评论（3） 2025-07-24 人力资源管理证书报考要求主要是与职业、学历、专业、证书年限四个方面有关。 人力资源管理师证书报考要求是看要考什么级别的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为
五爷威武 评论（3） 2025-07-24 一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。 二、机
最爱银杏飘 评论（2） 2025-07-25 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认
靓丽人生000 评论（1） 2025-07-25 报考人力资源管理师条件 2022年报考人力资源的条件是有哪些暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求： 人力资源证考试分为四个级别，分别有
julystar77 评论（3） 2025-07-24