扭扭炒饭
人力资源专业毕业的就一定要从事人力资源工作吗?如果你喜欢人力资源工作,那么就要有心理准备了,这个工作对沟通能力要求是很高的。当然混日子比较容易,要想做出点成绩来就要很注重与他人的沟通。今天企业的HR工作大体上可以分为四个方向:招聘与配置、薪酬福利、培训员工发展、企业文化和组织发展。一般刚入行的时候都是做基础的打杂工作,差不多需要2年时间才能够具备一定的专业性(当然也需要钻研),可以有机会晋升为专员吧。以5年作为主管/经理的风水岭。没有悟性的基本就到此为止了,悟性好的到8年左右或许可以得到更大的提升。不过这一切已经和你所学的知识没有丝毫关系了^_^
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人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。
人力资源管理专业相关岗位
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
1、人力资源管理的工作
2、行政管理的工作
3、管理类的教师工作
4、销售工作
5、其他你自己喜欢的工作
人力资源管理专业从业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从事行业:
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作,大致如下:
1.新能源
2.互联网/电子商务
3.金融/投资/证券
4.贸易/进出口
5.其他行业
从事岗位:
毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作,大致如下:
1.人事专员
2.招聘专员
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 人力资源管理
考过了人力资源管理师可从事的工作 凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、
经济师可以从事的行业和岗位还是很多的,像是工商管理、人力资源和金融等行业都有中级经济师的身影;经济师们也可以在工作中对公司项目进行分析、指导年度的工作计划等。
行政助理、会计、公司前台、文员、业务员、销售专员、人事专员、财务管理员等等职位。
人力资源师的工作可以用四个字形容“招用育留”。招是指:企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才。用是指:涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用。育是指:对员工的培训
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