人力资源师几级最基础

人力资源不存在等级，人力资源管理师证书会有等级上的划分；企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），共分四级；其中人力资源管理员（国家职业资格四级）最低，高级人力资源师（国家职业资格一级）最高。

四个等级：

报考条件

考试时间安排每年两次，5月和11月第三个星期日

目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中，一级人力资源师级别最高，四级人力资源师级别最低。所以，在人力资源师考试过程中，四级人力资源师考试内容也相对更基础，考试通过率也是较高的。

目前人力资源管理师分为四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师；难度依次递增，但证书价值也是依次递增的；人力资源管理师考试一年两次，上半年是5月份，下半年是11月份；安卓手机刷题工具在各大应用市场找“人力资源管理师”，苹果手机市场找“希赛网”。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。