高级人力资源管理理师书籍

1、《HR的未来简史》

作者：唐秋勇等

推荐理由：本书基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理实践，最大限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势，洞悉潜在的变革因素。

2、《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》

作者：李志勇

推荐理由：全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。

3、《阿里巴巴人力资源管理》

作者：陈伟

推荐理由：完整解读阿里巴巴人力资源管理，打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话，深度揭秘阿里人力资源体系，新视角，全解读，一本人人都能看得懂的企业管理手册。

4、《将培训转化为商业结果》

作者：卡尔霍恩.威克

推荐理由：本书结合生动的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益，特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。

5、《正向领导：好管理就是激活团队正能量》

作者：金.卡梅隆

推荐理由：本书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。每套方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。

我从事hr已经10年，取得过人力资源一级、二级劳动保障部颁发的职业资格证书，也看了一些国内外的专业书籍，总的说，如果是实用性，可参加国家劳动保障部举办的人力资源师的培训班，有专业教材，书店能够买到，结合人事工作，有一定的借鉴意义。如果你想在人力资源专业有更深的造诣，看人大出版的《人力资源管理》，德斯勒写的，主要是基本的人力资源思想，目前许多学校把她作为专业人力资源课程使用，但与中国现实结合不大，但如果到外资、国外从事人事工作，或对人力资源概念性的知识结构掌握还是很有帮助的。不管怎么说，这些都是有助你对人力资源领域了解是有帮助的，但在实际的人事工作中，环境是千变万化的，企业也是不同的，没有一个固定的模式可以套用的，只有在实践中掌握这些知识，才能发挥用处的，没有模式话的书。人事工作是有些繁琐，但也看你负责什么方面的，上手应该快，半年可以熟悉，两年-3年可以独立运用，当然还有你的悟性了。

人力资源管理。卓有成效的管理者。 薪酬管理。HR转型突破。高绩效的HR-未来HR的六项修炼-珍藏版。成功密码。