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clubsummer

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在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试,因为没有毕业证也没有工作经验。

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)具备以下条件之一者

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

扩展资料:

人力资源资格证的考试的时间:

人力资源资格每年考两次,分别为5月和11月。

人力资源资格考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。

人力资源资格考试的论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩)。

人力资源资格考试答辩分为书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)

参考资料:百度百科-人力资源考试

在校可以考人力资源师

80 评论(10)

ritafanfan

在校大学生可以考人力资源管理证。

在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。

1.从考试本身来说,初级经济师报名门槛不高,只需要高中学历就可以报名,而且考试难度较低,通过率高。

2.对于应届生、求职人士来说,多拥有一个证书可以为简历增加一抹亮色。在同等的学历、工作经验的条件下,用人单位一定更欢迎不断学习提升自我的人才。

3.初级经济师(人力资源)相当于人力资源管理师三级水平,而人力资源管理师的证书需要从四级开始逐级报考,甚至在校大学生都考不了人力资源管理师三级证书,因此初级经济师是在校大学生继人力资源管理师之后的又一选择。

初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。

人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师)职称。

92 评论(8)

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