荷兰小乳牛
人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师的工作内容主要有：1、人力资源规划。主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。3、培训与开发。依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。对人力资源师还有其他问题的，可以到尚德机构咨询。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。北京尚德在线教育科技有限公司始建于2003年，经过多年的发展，尚德机构品牌成为国内自考考前辅导和职业培训领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
豆丫丫星
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
moon黄月月
很多朋友想报考人力资源管理师，会问到注册人力资源管理师的相关问题。其实2016年注册人力资源管理师已经取消，所以报考的时候大家一定要知道，下面就具体来给大家说说两者的区别。
注册人力资源管理师
注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。
根据国务院2016年1月20日 发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号)，取消注册人力资源管理师认证。
人力资源管理师
全称（企业人力资源管理师）是由国家人力资源和社会保障部制定职业标准，颁发相应的职业资格证书。2020年国家将数十项职业资格水平类（剩下的职业资格全部是准入类，已经没有了水平类职业资格这一说），调整为职业技能认定，这其中就包含了人力资源管理师，证书颁发部门由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心改为人社部备案第三方评价机构组织培训认定，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责监管。
助理是三级，再升上去就是二级的人力资源管理师，这个考没有专业要求的，但是非在校学生，助理人力资源管理师要求（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力
丛林穿梭 评论（6） 2025-07-24 共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资
沈阳王小圈儿 评论（8） 2025-07-23 hr就是一个公司的人事，也就是人力资源管理这个职位，人力资源管理师主要就是负责企业的招人、工资分配、社保问题、绩效分配等工作。
素手宛花 评论（5） 2025-07-24 人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动
清清河中 评论（8） 2025-07-23 四个等级，企业人力资源管理员（国家职业资格四级）助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）企业人力资源管理师（国家职业资格二级）高级企业人力资源管理师（国家职业
功夫肥豬 评论（3） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
