金华高级人力资源师证

如果你是学生就找学校的就业中心，或学工部。如果你已经工作了，就去市政府找负责人力资源或人事管理工作的部门。我3，4级都过了，不是很难。

在大型的公司 国企 的行政部 或人事部的员工都需要这个证书 对以后的晋升 有很大帮助

拿到手的是一张纸 怎么用还是看你自己 证书虽然重要 但是经验更重要 有证书没经验别人也不会要你 当经验+证书的时候 才是你崭露头角的时候~~~~~

人力资源管理师的证书分为4级别，四级是最低，一级是最高。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

扩展资料：

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。 通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据国家人力资源和社会保障部门和财政部门文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其养老津贴可增加300元/月的标准执行。”详见网站 这个是浙江省的相应政策 你是哪里的？具体的要看当地的

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。

由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

参考资料：百度百科 高级人力资源管理师