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张小小晴晴

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首先说一下什么是经济师?

简单来讲,经济师是一个职称。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。

经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。中级经济师考试近两年受到了越来越多的人的关注,越来越多的人加入到中级经济师考试的大队伍中。在《国家职业资格目录清单》中,专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格81项,经济师被列入其中。

说了那么多,到底有什么用呢?

01代表职称

由于经济专业资格证书是国家人事部统一发放的,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

02加薪利器

①中级经济师,根据国家的规定,有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。

②在很多单位,中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。

③当经济师达到法定退休年龄时,用人单位

需按照退休时工资标准增加10%发放退休金。

03落户加分

不少在北京、上海、广州这样的大城市打拼的年轻人,希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分落户。如果他们取得了中级经济师证书,就可以享受积分落户加分的政策。

04个税扣除

根据最新政策,自2019年1月1日起,个人所得税增加附加扣除项。

经济师在个税专项扣除的继续教育里,可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税,这样省下一大笔钱,是不是很有诱惑力?

我们再来看看中级经济师就业方向有哪些?

经济师就业方面比较广,经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

行业前景

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

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中级经济师人力资源岗位职责要求

154 评论(12)

沈阳王小圈儿

经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。所以经济师的就业方向有很多,可以从事的工作包含:各类企业的进出口,报关,货运代理业务、证券公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作、经济师作为一种职称,同时也能够提高待遇和威望。经济师可以从事哪些工作?1、经济师的就业方向有很多,例如:各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作,经济师工作的多样化来源于经济师考试专业多的原因。2、工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中运输分公路、水路、铁路、民航4个子专业。3、经济师作为一种职称,经济师证书能够提高待遇和威望,上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,取得中级经济师证书可以享受科级干部的待遇、取得高级经济师证书可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然,经济师只是一个敲门砖,职业发展更多的是需要个人的素质和能力。经济师考试科目是《经济基础知识》及《专业知识与实务》。按照人力资源社会保障部人事考试中心要求,经济专业技术资格考试将在全国范围内实行统一网上报名。应试人员须通过中国人事考试网进行网上报名和网上缴费。报名参加中级考试的人员还须具备下列条件之一:具备博士学位;具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。

286 评论(14)

谦谦妈妈2015

经济师具体可以从事如下的工作 1、投资司决定投资某个项目时候位里的经济师就要开始做市场调查了,对调查结果和进行有关预测,并给出参考建议。 2、分析:公司在某个项目的执行当中,经济师需要对过程和结果进行分析,提供分析报告给公司,为以后的决策提供科学的依据和建议。 3、拍卖等经济计划:很多公司都有重要的经济计划,如对其他公司的收购等,政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。 4、年度计划的制定与指导:对企业的年度经济计划完成情况进行指导,需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标,对无效的经营和生产需要制止。 经济师是我国职称之一,一般是对经济从业人员的考评之一,在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 经济师是我国职称之一,一般是对经济从业人员的考评之一,在获得经济师职称后享有了其国家规定的待遇。有了经济师合格证那么就可以参加单位经济师岗位竞聘了。 经济师的工作的方向一各类企业的口、报关、货运代务及商务管理等工作,适宜从事公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。 经济师作为一种职称,它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。工商管理是经济师其中的一个专业,经济师考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、经济师作为一种职称,经济师证书能够提高待遇和威望,作为高级经济师,一般待遇6000以上的工资。 经济师的就业方向一般为类的进出口、报关、货理业务及商务管理等工作,从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等的工作。 指导企业做好市场调查和市场预测,研究企业资本的投资方向,就目前市场环境提供决策供企业参考。分析企业计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对企业及下属企业的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见。 研究、制定企业的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施研究企业及下属企业的运作,分析和评价企业人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施。领导批准后负责组织实施。

320 评论(13)

泸州老叫

现在所说的人力资源管理师都是指经济师(人力资源专业),这是一个职称考试,需要达到相关报考要求的, 经济师分为三个等级:初级经济师、中级经济师、高级经济师;是以考代评的职称考试,每年7-8月报名考试,10月底11月初参加考试,考试科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》,题型都是选择题,单选、多选、不定项选择(专业考试里的);每科考小时。两科满分都是140分,84分及以上合格。 初级经济师的报考条件: 高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历,均可报名参加初级经济师考试 中级经济师报考条件: 1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年; 2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年; . 3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年; 4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年; 5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年; 6.具备博士学位。 高级经济师报考条件: 1.备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年; 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学:士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年; 3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。 取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。 (四)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,诃作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。 如果你要考的是企业人力资源管理师(从业资格证): 2019年退出了国家职业资格目录,变更为职业技能等级证书,不再举行全国统考。目前由各组织机构和用人单位按照标准自行评定。你可以去各地方的人社部查阅更多信息,以及对应的考试机构。 如果你要考的是经济师(人力资源专业):那你就要符合上述报考要求才能考试,审核一般都是审核学历和工作年限,对专业相关工作经验审核不严 ,报名时会有相关条件的审核: 这两个证书的区别: 经济师人力资源专业考试通过后颁发的是“人力资源管理师证书”,但仍属于经济师职称证书,经济师人力资源管理专业是职称考试,全国统一组织考试,人社部发证书。 企业人力资源管理师是职业技能等级考试,自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。 经济师是经济领域的一个职称,属于职称系列,在很多单位,职称都是用来定薪定级的重要依据。  按照职称,经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。而企业人力资源管理师分为四至一级企业人力资源管理师。含义不同,一个是专业技术职称,一个是从业证。 考试要求不同,经济师可以跨等级报考,人力资源管理师要逐级报考。

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总经济师岗位职责

在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗?下面是我为大家整理的总经济师岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

副总经济师不是职称,是职务。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

副总经济师的职务在公司算是第三管理层:

1. 第一管理层总裁(董事长)

2.第二管理层:副总 、 总会计师 、总经济师

3.第三管理层:副总会计师 、 副总工程师 、 副总经济师

副总经济师岗位职责:

1. 协助制定公司发展战略

2. 协助做好公司经营方面的工作

3. 组织制定公司年度经营计划和预算方案

4. 参与经营业务问题的决策

5. 参与制定经营部门的工作计划

6. 按任务的大小权限审核、审批工作计划,并检查执行情况

7. 及时处理影响计划实施的问题

8. 监督审核分管部门的工作计划

9. 按任务的大小权限审核、审批工作计划,并检查执行情况

10. 及时处理影响计划实施的问题

11. 定期指导检查分管部门的工作

拓展:

总经济师的主要职能

其主要职能为:

①根据国家有关的经济政策和经济法规,组织制定并监督实施企业经营决策与经济管理等方面的规章制度。

②领导市场调查、市场预测、可行性论证及技术经济分析工作。

③组织制定企业的发展战略、中长期发展规划、阶段性发展目标、年度经营计划、企业经营策略与经营方针,并负责各项经济计划指标的分解及贯彻落实。

④监督企业对国家承担的经济责任和企业内部经济责任制的实施。

⑤研究和处理企业的一切重大经济问题,审核及签署企业的重要经济文件。

⑥组织同其他企业及经济部门的经济协作与经济联合,处理企业同各方面的经济关系。

⑦领导企业对有关经济信息与经济资料的收集、整序、分析、存储与传递工作。

⑧审核企业的各种计划、统计报表,并对其真实性负责。

⑨有权制止一切违反国家经济政策、经济法规、企业经营方针等的行为,并提出处理意见。

在中国,大中型企业多设有专职的总经济师或由主管经营的副厂长兼任。未设总经济师的小型企业,由经营副厂长或指定的职能部门行使总经济师的职权。

总经济师的职责

总经济师的职责应是:

(一)完善企业机制,建立计划管理网络,制定全面计划管理。

(二)进行市场调查,对企业的`生产、经营活动进行指导、平衡、协调。

(三)运用企业现代化管理方法,进行经济活动分析,不断挖掘经济内在潜力。

(四)利用企业的人力、物力、财力、科技、信息等资源,制定企业管理总目标,以及研究与探索提高经济效益的方向。

总经济师工作职责的特点

1)综合性。总经济师是总经理经营管理的总参谋,所以,必须把握全局,照顾全面,既要考虑到技术实践操作的可行性,又必须顾及到降低成本,提高企业的经济效益,既考虑到经济效益,又要考虑企业的科技效益、文化效应、社会效益。

2)超前性。必须具有较强的超前意识,在企业生产经营活动中,培养和招纳人才操作中,必须面对当前、立足长远,决不能“兵来将挡、水来土填”,而要“水不来前先叠坝”。

3)把关性。在企业生产经营活动中,虽然领导一再强调全局观念,整体意识,但是由于受到岗位职责的影响和工作范围的局限性,总工程师、总会计师、生产、技术、营销、劳动人事,甚至是某些副总经理,在经营活动中,有些意见和作法往往又难于避免偏颇,难免局限性、片面性,而作为总经济师则必须把握全局,为领导把住关,避免经营决策中重大失误的发生。

4)坚定性。总经济师是总经理的有力助手,也是企业经营决策的执行者,在涉及到大局、关系企业发展、生存的重大问题面前,必须百折不挠地站在企业利益一边,作克服困难,维护企业的坚强卫士。

5)知识性。总经济师必须努力学习技术、生产、管理、财务、人事等各方面知识,满足工作需要。

6)攻坚性,总经济师,不但要努力作好日常的本职工作,更要在多变、复杂、激烈的市场竞争面前,成为企业优秀、杰出的管理人才,这就要求,要敢于创新,要勇敢地站在改革、改制的最前列。一事当前,特别是面对巨大的压力,在极大的困难面前,要挺身而出,主动为企业挑重担,必须有足够的思想和行动准备,要能够忍辱负重,处处为企业的前途和命运着想,为企业的未来呕心沥血,竭尽全力。

职责描述:

1、负责洽谈业务的标书制作、预算编制、成本核算;

2、负责公司合同工程的成本核算、过程控制、竣工结算;

3、参与项目各项招投标工作,审核各投标报价合理性,为定标提供参考意见;

4、协助上级做好公司重大项目的谈判、论证方案,出具意见,作好审定、提供经济数据等工作。

任职要求:

1、统招一本及以上学历,建筑经济或经济管理类相关专业,8年以上相关工作经验,3年以上同等职位管理经验;

2、具备丰富的成本控制、预算实践经验,能对企业项目提出专业性建议;

3、掌握国家、地区的造价相关的法律法规的最新知识及发展趋势;

4、良好的敬业精神和职业道德操守,良好的组织协调和沟通能力;

5、有较强的分析问题能力和解决问题的能力。

1、执行公司章程和董事会的决议,对总经理负责并报告工作;

2、参与制定公司发展的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施。研究公司及指导下属分支机构的经济运营工作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,研究、提出提高企业经济效益的意见、措施;

3、指导有关部门做好市场调查和市场预测工作,研究企业资本的最佳投向,提出投资决策建议供总经理参考;

4、对公司及下属分支机构的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见。

5、行使经济监督权,利用组织、经济、技术、合同等措施,对企业成本进行预算及控制,制止无经济效益和负经济效益的经济活动;

6、负责主持评审下属分支机构年度目标完成情况,指导有关单位采取措施,完成各项生产,指导有关单位采取措施完成各项生产、经营目标;

7、参与制定或评审公司重大经营合同或资产的并购、重组、拍卖等重大经济活动,提出评估意见和建议;

8、参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施、管理和评审,协助管理者代表保持企业管理体系的有效运行和持续改进;

9、分管公司信息化中心和开拓越南市场方面的工作。

10、董事长或总经理委托的其他事项。

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