人力资源管理师证承诺书

还在查找陕西省2022年人事考试考生健康承诺书的考生速看，详细的考试相关健康承诺书已整理如下，快来看看吧！下面是整理的“陕西省2022年人事考试考生健康承诺书”，欢迎大家参考阅读。

本人已知晓陕西省人事考试考生健康要求和新冠肺炎疫情防控相关管理规定，自愿遵守，并做如下承诺：

1．本人考前10天内无境外或7天内无高、中风险地区的旅行史、居住史、途径史。

2．本人考前7天内未密切接触新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者。

3．本人不属于疫情防控要求强制隔离期、医学观察期或自我隔离期内的人群。

4．本人非新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者。

5．本人自14天前，每日进行了体温测量、自我健康状况监测，截至考试当天体温正常、健康状况良好。

6．本人考试时提供的“健康码”“行程码”绿码及核酸检测阴性报告均真实有效。

本人保证以上声明信息真实、准确、完整，并知悉将承担瞒报的法律后果及责任。

考生姓名：               准考证号：

联系方式：               身份证号：

考生签名：               日    期：

注：考生入场前须出示“健康码”“行程码”，提供24小时内核酸检测阴性报告，考生参加首场考试时上交本表，每位考生一张。

为切实保障广大考生和考试工作人员安全健康，根据目前国家和我省新冠肺炎疫情防控工作相关规定和要求，结合考试工作及考点疫情防控实际，现将考生疫情防控要求和措施告知如下，请广大考生遵照执行。

一、考生要密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不外出、不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。

二、考生须提前14天以上申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），并下载打印《陕西省2022年人事考试考生健康承诺书》（附件，以下简称《健康承诺书》，参加本人首场科目考试时上交），做好备考期间个人日常防护和考前14天自主健康监测，按要求如实、完整填写《健康承诺书》相关信息并确认签字。

按照“应接尽接”原则，建议考生完成新冠疫苗全程疫苗接种。

三、所有参加考试的考生，须在考前按要求完成“3天2检”且其中必须有1次检测在本人参加的首场科目考试考前24小时内完成，即考前2天或考前3天完成第1次核酸检测，本人参加的首场科目考试考前24小时内完成第2次核酸检测，两次采样间隔不少于24小时且均在考试入场前取得相应核酸检测阴性证明。

“24小时内”“考前2天”“考前3天”以核酸检测出具报告时间为准，证明上无出具报告时间的以证明上实际显示的检测时间和采样时间较晚的为准。

建议考生合理安排核酸采样时间和选择采样点，确保能够及时取得符合要求的核酸检测阴性证明。

四、请考生密切关注考点所在地的疫情防控政策，配合落实疫情防控措施（可使用“国务院客户端”微信小程序查询）。有1例及以上本土新冠感染者所在县（市、区，副省级城市的街道）或中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员参加考试的，要严格落实居住地和考点所在地疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。

五、考生在考前10天内有发热、干咳等症状的，应按规定及时就医。考试当天还须出示本市二级以上医院就医凭证，经现场医务人员评估同意后方可参加考试。现场无法提供相关凭证的，不得入场参加考试。

六、考试当天考生须持本人首场科目考试考前24小时内核酸检测阴性结果（纸质版、电子版均可），提前小时到达考点，主动出示有效身份证和准考证，扫码测温进入考点。“健康码”、“行程码”为绿码且现场测温不高于℃的可进入考点；“健康码”、“行程码”非绿码考生不得进入考点。请考生采取合适的出行方式前往考点，如需乘坐公共交通，须做好个人防护。

七、考试期间发现有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，且无二级以上医院诊断证明，经医学评估后，根据具体情况安排在备用隔离考场进行考试。当场考试结束后须接受进一步检查。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

八、考生进入考点后应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。所有送考、陪考人员一律不得进入考点。

九、所有考生须认真阅读本公告，如果存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消考试资格，依法追究法律责任。

十、鉴于当前疫情防控复杂形势，考试疫情防控措施会根据陕西省和考点所在地疫情防控总体部署和要求动态调整，请及时关注考点所在地和考试机构疫情防控最新要求，严格落实各项防疫措施。如有变动以疫情防控最新要求为准。

附件： 陕西省2022年人事考试考生健康承诺书

陕西省人事考试中心

2022年11月7日

【拓展阅读】

一级、二级人力资源管理师考试科目

《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》

三级、四级人力资源管理师考试科目

《理论知识》、《专业技能》

人力资源考试要备考攻略

1、备考时间2-3个月为宜。

这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。

2、 教材至少要看两遍。

第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用。

3、刷题。

在理解教材基础上，做3-5套真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是因为真正理解了，还是巧合，如巧合则和做错的题目一样，在教材中找正确的答案，理解并掌握相关内容。

4、标记知识点。

在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题)。如此标记5-10套真题，就会发现一个规律：有些内容不考或很少考，有的几乎每年都考，重点就一目了然。对于标记多次的，无论如何，都必须花时间搞清楚，而且保证出题时自己能答对。

人力资源服务许可证办理需要条件如下：1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；2、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；4、有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；5、法律、法规规定的其他条件。人力资源服务许可证办理程序如下：1、申请，申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料；2、告知，县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等；3、承诺，申请人签署承诺书；4、审批，县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。【法律依据】《人力资源市场暂行条例》第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。

【导读】在最近，部分省市已经开始2020年人力资源师报考工作了，但是很多地区报名需要提交的资料发生了变化，变化最大的就是工作证明取消，但是需要考生填写个人工作经历承诺书并进行提交，但是毕竟是第一次，所以很多考生不知道该怎么写，今天就给大家提供以下个人工作经历承诺书的模板，希望能够帮助到大家。

1、个人工作经历承诺书模板

本人姓名：____________，身份证号___________ ，现职业资格证书为_____________(职业/工种)____级，证书编号为_______________，颁证日期 年 月 日。

现申请参加_______________(职业/工种)____级职业技能鉴定，本人学历为_____，自_____年_____月至_____年_____月累计从事本职业(相关职业)工作共_____年。

本人承诺上述填报的信息真实、准确，如有虚假，本人愿承担由此造成的一切后果。

承诺人签名(手写)

联系电话(手机)

年 月 日

2、证书对应的等级

人力资源管理师考试并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级，它是属于职业资格类的考试。职业技能鉴定中有五个等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

其中，企业人力资源管理师四级对应中级工;企业人力资源管理师三级对应高级工;企业人力资源管理师二级对应技师;企业人力资源管理师一级对应高级技师。

通常，在人力资源考试报名通知中的附件里会提供个人经历承诺书模板，考生可自行下载，按要求填写即可，如果没有的话，以上就是个人经历承诺书模板，大家可以复制下来，然后自己去填写，报名结束后，就抓紧时间进行备考吧，加油!

人力资源服务许可证办理需要以下材料1、企业法人营业执照2、法人及股东身份证3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）4、办公场所证明5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书6、验资部门出具的验证报告（部分省份需要）

一般是需要这几样：（可参考）(1)学历证书1份，身份证复印件2份(学历证书要求原件,审核后退回);(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!公司盖章(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于200万元注册资金证明材料；4、3-5名人力资源管理师（人力资源管理师证书）；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。欢迎DD

1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于200万元注册资金证明材料；4、3-5名人力资源管理师（人力资源管理师证书）；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。