天津人力资源管理师含金量

人力资源的工作有很大的一部分工作和其他的职业相对应，所以人力资源的工作可以被其他的部门替代，人力资源未来的工作前景分几个部分，我们现在根据几个阶段给大家一一解析。2第一、人力资源刚开始的新人期间是一个很艰难的时刻，因为初期的人力资源工作几乎没有什么难度，所以工资和薪酬很低，而且工作的繁琐程度很高，所以这类工作开始的时候个人的收入很有限。3第二、人力资源不仅仅是你学校出来的时候学习的那些知识，还必须自己有一个职业的考试，这类考试分为几个等级，如果你没有做到最后的信心，那么建议你还是不必做这个工作。4第三、人力资源工作考试和工作时间到达中等级别的时候，待遇方面比同期的其他工作还是好要低很多，而且竞争的压力依旧很大，这样的情况下，你必须继续向上攀登，不然你的工作前景就不乐观。5第四、人力资源的工作经验很重要，一般五六年的工作经验说实话在行业里是很一般的，而且人力资源工作的升职和加薪，需要付出比别人多很多，这点大家要有心理的准备和受苦的准备。6第五、如果你做到了高级人力资源师的时候，那么你的工资和收入要大大的超过同类工作了，这时候你的级别也比较高，所以我们总结的人力资源工作是你耗得起时间，而且有吃苦精神，前五六年几乎不会有高薪，大家要考虑好哦。

这个当然少不了一级注册消防工程师，这个资格证书有什么好？（1）应国家政策要求今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。（2）积分落户大城市很多城市对于注册消防工程师等人才，都开放了积分落户以及其他福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市会有住房补贴奖励等政策。（3）市场缺口大根据国家公安部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的消防人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量不断上升。（4）就业前景好既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是不错的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇不低。（5）成绩管理相对宽松一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过三门科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，只要用心备考，考试通过是可以的。

其实这是一个问题，越难考的证书才是含金量越高的，越是好考的含金量肯定越低，所以这个肯定是成反比关系的，想要有含金量高的证书，就不要抱有好考的期望。

比如，国内最难考的五个证书，含金量高，什么不做，一年就可以“白拿几万元”。

一、注册会计师

作为通过注册会计师执业资格考试并顺利取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。

二、一级建造师

作为建设工程行业执业证书，是担任大型工程项目经理必备证书，建造师作为一名懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，必须要拥有丰富的实践经验和较强的组织能力。考试科目分为《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》、《建设工程经济》三个科目试卷均为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上作答。根据《建造师执业资格制度暂行规定》明确指出我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。虽然一级建造师难度非常高，但却是工程类人员的金饭碗，一旦考下一级建造师，每年仅仅挂靠，就可以养家了！

三、特许金融分析师

CFA特许金融分析师作为世界上规模最大的职业考试，受到了世界各国证券投资和管理界普遍认可的职业证书，特许金融分析师总共分为初、中、高三个等级。考生每年只能报考一个等级，考生只有通过全部三个级别的考试，且有4年金融从业经历者才能最终获得资格证书。

四、消防工程师证书

消防工程师作为我国消防工程类专业人才证书，报考消防工程师系列，最对口的专业是消防工程技术，其中主要课程包括建筑电气控制技术、消防燃烧学、建筑防火设计原理、通风与防排烟技术、建筑消防给水工程、火灾监控系统设计与施工、常用灭火系统的设计与施工技术、消防技术装备等。考下消防工程师后，可以从事工业与民用建筑消防系统的设计、施工，智能大厦、工厂消防系统的运行和维护，企事业单位消防管理，消防行政部门管理部门。

五、造价工程师证书

造价工程师作为造价工程师职业资格证书，由国家统一考试或者资格认定、资格互认，取得中华人民共和国造价工程师执业资格，并按照《注册造价工程师管理办法》注册，取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章，从事工程造价活动的专业人员。

不管是考什么证书，不付出努力都是不可能的。

目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中一级人力资源管理师等级最高，含金量也是很高的。《企业人力资源管理师》职业资格证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

这个是专业资格证书呢。对以后的职业发展用处蛮大的，而且还可以考二级，一级，一级考出来以后退休金都能多加几百