BACCHUS周伯通
是国家人力资源和社会保障部去年开始新设的一个职业能力培训项目。主要是针对近年企业劳动纠纷，劳动争议较多的情况设立的。考试通过可以获得全国认可的相应证书《人力资源法务咨询师》。个人感觉是人力资源的6大模块以后可能都会拆下来单独考证了，也许这样会学习得全面一些。
豆豆侠3
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，对企业短期实用性更强，南京普尔教育乌老师说自从开展人力资源法务师培训以来，报读人数逐年增加，畅销职场。申报条件：人力资源法务师（初级）(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。人力资源法务师（中级）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(4)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源法务师（高级）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
① 人力资源法务师的报名条件都有哪些 初级人力资源法务师报考条件： (1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师内正规培训达到规定容标准学时数,并取得毕(结)
淡淡默默淡淡 评论（5） 2025-07-26 管理师二级认真看书的话就不难。人力资源法务咨询师江苏省就4家培训机构，苏州1家，南京3家，欢迎到南京来报考。如果想具体了解考试流程可以hi我：）
Loli心的怪蜀黎 评论（3） 2025-07-26 人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且
润风水尚 评论（5） 2025-07-27 人力资源领域的证书目前只有两个：中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书、中华人民共和国人力资源和社会保障部培训中心颁发或就业促进会颁发的人力
装璜专家 评论（3） 2025-07-27 报考人力资源管理师二级需要连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等等条件。 人力资源管理师
荔枝爱苹果 评论（4） 2025-07-27 优质人力资源师证问答知识库
