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2014桂林事业单位招聘工作人员1195名
报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考者,可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。
网上报名时间:2014年7月25日8:00—8月9日16:00
网上资格审查时间:2014年7月25日8:00— 8月10日18:00
网上缴交报名考试费时间:2014年7月25日8:00—8月11日16:00
打印准考证时间:2014年9月16日10:00—9月20日16:00
笔试科目
2014年桂林市事业单位公开招聘人员设置笔试环节,应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的报考者,均要参加公共科目的笔试,笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科,单科分值满分为100分,笔试以闭卷方式进行。主要测试范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。
公共科目笔试时间
2014年9月21日(星期日)
上午9:00—11:00 《公共基础知识》
下午15:00—17:00 《综合能力测试》
(三)笔试地点
详见《准考证》。报考人员参加考试时,必须携带本人准考证和有效居民身份证,两证缺一不可。
查询公共科目笔试成绩时间:2014年10月10日10时起
详细信息登录广西中公事业单位考试网进行查看
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2015年广西桂林市事业单位招聘985名工作人员公告
报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员,可登陆桂林市人事考试网报名。
报考人员只能报考一个职位。报考人员报名的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
网上报名时间:2015年5月14日8:00-5月25日16:00
报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》,同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片(格式为jpg文件,大小为30kb以下)。
网上资格审查时间:2015年5月14日8:00-5月27日16:00
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您好,中公教育为您服务。2015年桂林市事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表,不接受现场报名。凡符合本公告报考条件要求的报考人员,可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。更多广西事业单位招聘考试信息,请访问广西人事考试网()如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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>>>>>2015年桂林市市直事业单位直接面试招聘考试报名入口
2015年桂林市市直事业单位面试招聘高分备考:
报名和资格审查
2015年桂林市事业单位直接面试公开招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印面试通知书和报名表,不接受现场报名。
(一)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员,可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
网上报名时间:2015年8月27日8:00—9月2日16:00
(二)资格审查方式及时间
各招聘单位主管部门按照桂林市人力资源和社会保障局提供的方式进入网上报名资格审查系统,依据本《公告》的规定和《桂林市2015年度市直事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,在报名次日起2日内由招聘单位主管部门根据招聘职位的资格条件对报考人员填报的信息进行审查,提出审查意见,报考申请确认通过资格审查的,不能再报考其他职位。报名期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件,认真填写诚信报考承诺书,报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实或错误填写报名信息,而造成网上资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。
报考人力资源师是在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构。 报考人力资源师所需资料: (1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写) (2)身
报考人力资源师是在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构。 报考人力资源师所需资料: (1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写) (2)身
2022年人力资源管理师考试时间如下: 考试安排: 1)考试时间:2022年11月12日、13日。 2)考试科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六
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