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人力资源管理一般是指组织内部进行的,组织对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括
现在单位应聘很少看你这些证书的,他们,要的是经验
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