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爱照相的猫酱
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请叫我姚锅

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人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分,“理论知识”的题型是单项和多项选择题;而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的,可提前了解一下,做好复习准备。四级:针对在校生,复习时间也比较多,基本上没什么大问题。三级:考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的时间。二级:二级是针对人力资源经理,考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审。但是只要认真看书,想过关,还要有学习的心态,这样通过基本就没问题了。一级:需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的,考生们在考前可以选择参加一些培训班,掌握考试的重点和难点,要相信,付出和回报是呈正比的。如果想了解有关人力资源管理师的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

上海人力资源管理师考哪些

119 评论(13)

生命若尘

基本上三级和二级考的内容一样,只是深度不同而已!三级考试分两场进行(二级类似):理论和实操理论全是选择题:单选60题,每题一分,共60分;不定项选择40题,每题一分,共40分。满分100,60分及格。实操:6-7道大题,基本考设计绩效模式、分析面试形式、简答、论述、计算等。考试内容为人力资源六大模块以及基本的基础知识。希望可以帮到你。

193 评论(9)

崽崽龙08

人力资源管理师考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

注意事项:

目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不同等级的人力资源管理师,其考试科目也有所差别。

287 评论(11)

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