律师人力资源咨询师

身份简介：

全国律协民委婚姻家庭法论坛副主任；

北京律师协会婚姻家庭专业委员会副主任；

北京律师协会业务指导与继续教育委员会委员；

中国法学会婚姻家庭研究会理事；

北京市炜衡律师事务所婚姻家庭法务部主任；

人力资源与社会保障部婚姻家庭咨询师专家组成员；

上海交通大学的聘用讲师。

业务简介：

在承办业务之余，王芳律师及团队成员还积极参与了行业建设及国家的立法修法项目。作为全国律师协会民委婚姻法论坛副主任，王芳律师牵头完成《律师承办婚姻家庭法律服务业务操作指引》、《婚姻法司法解释三（建议稿）》，得到了最高人民法院民事审判庭法官的高度肯定。作为北京市律师协会业务指导与继续教育委员会的成员，王芳律师还积极参与到各专业委员会的研讨培训活动中。

王芳律师还一直致力于婚姻家庭社会学问题的研究和实践，力求以法学为根基，扩大到心理学、社会学、伦理学、家庭教育学等多学科领域探讨现代婚姻家庭所面临的问题。王芳律师经常出席国家婚姻家庭研究会的专家研讨活动，并成为人力资源与社会保障部颁布新职业—“婚姻家庭咨询师”的教材编委及培训讲师。同时王芳律师还参与了大量的婚姻家庭建设工作，成为全国妇联法律维权专家。

工作之余，王律师及团队律师积极参与各项公益事业，与司法部法律援助基金会、北京市司法局法援中心、NGO组织“妇女观察”、北大法学院妇女法律权益研究保护中心、中国公益诉讼网络开展长期合作，成为公益诉讼律师，提供法律援助。同时还大量参与媒体的法律宣传、法律答疑活动，为公众的普法宣法付出不少的时间精力。

《法律讲堂》是CCTV12的一档法律知识类栏目，通过专家主题讲座加背景简介的形式，讲述相关法律法规所蕴涵的法理及立法背景、中外司法史话。寓法理和观点于故事中，贴近生活、贴近百姓。作为法制频道的一档谈话节目，《法律讲堂》是怎样找准电视和法制的切入点，探求电视手段和法制教育的内在联系，最大限度地发挥电视的教育作用。从创办至今，《法律讲堂》把普及法律知识作为自己的“灵魂”。针对老百姓购房问题，请中国房地产领域的资深律师秦兵上电视，十次“秦兵说房”；针对离婚问题，请著名律师郝惠珍上电视，十五次说“离婚争夺战”等。

随着社会和科学的发展.劳动力结构和行业种类逐渐呈现多样性的变化.一些传统的行业不断扩展,分枝，诞生了无数的子公司,还有一些新兴的的行业如雨后春笋冒了出来,由于这些行业发展的速度的突尽猛进,需求的人才业已越来越多,据国家统计,在当前人才市场上,以下16种人才被列为紧缺性人才：1.税务会计师(会计类) 由于国税和地税和分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,相关的热门人才为业务与国际事务有关的会计师.2.电脑系统分析专家(电脑类) 为某一行业(如银行,医院,ZF部门等)需要而设计电脑软件与硬件,进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红,相关的热门人才为电脑程序设计师,网络管理专家等.3.电脑软件工程师(工程类) 这些职业者主要是为了信息化社会的需求,能够灵活高效地开发各种软件,尤其是需要相关的环保,土木,和工业等方面知识的电脑工程师4.环境工程师(环保类) 随着环保意识的增强,社会对环境工程师的需求呈上升趋势,相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者,生物环保,化学环保,工作环保等人才.5.中医师(健康医药类） 由于西医对一些疑难病症的疗效不大，更由于中医的独到之处，社会对中医师的需求量将增加，相关热门人才为按摩师，中药师。6.咨询经纪人 （咨询服务类）现代社会对咨询清爽程度要求提高使该行业日益走俏，相关热门人才为技术图书管理员。7.心理专家（社会工作类）人们对自身心理健康问题越来越重视，心理学也将越来越显示其存在的价值，相关的热门人才为私人心理咨询师，家庭（社会）问题分析家8.旅游代理员（旅游类） 旅游业在21世纪将继续长足发展，随之对旅游代理公司的需求也将大幅度增加，相关的热门人才为航空公司，出租出公司，客轮公司，旅馆业务代表，导游员。9.人力资源专（人事类） 各种各样的竞争，归根到底是人才的竞争，未来10年，对人力资源专家的需求也将增大，相关的热门人才有人才市场经理，人才素质测评专家，人力资源咨询师。10.律师（法律类） 在近10年类，人才市场对法律人才将有大量需求，相关热门人才为房地产律师。11.索赔估价员（保险类） 天灾人祝的频繁出现及未来社会对理赔速度的要求，使索赔估价员的作用越来越大，相关热门人才是资料处理师，精算师。12.老人医学专家（医学类） 随着我国人口老龄化问题的日趋严重，老人医学将会变得十分重要，相关热门人才为家庭工程师，家家庭护士。13.专业公关人员（个人服务类） 企业的形象设计问题将变得越来越重要分关选定必将成为极有前途的一门行业。14.商业服务业务代表（推销类） 有关商业服务的独立承包商在未来10年内开始大批涌现 ，为公司承揽广告，电脑程序设计，信用报告工作。该行业的相关热门人才是证卷及金融定的业务代表，通讯设备业务员。15.生物化学家（科学研究类）蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景，新的药物不断地被生物化学家开发出来，社会也不断期望有新的开发，相关的热门人才为分析化学家和药理学家。16。家庭护理（个人服务类） 来自人口老龄化及医疗超支两方面的压力，使得家庭护理成为需求量较大的行业，相关的热门人才为幼儿教师和家庭服务员。

这取决于你的兴趣和目标。一级人力资源管理师考试涉及到人力资源开发、政策分析及实施，而考律师则涉及案例解释和法律知识等方面。

一级人力资源管理师和律师从业的好处都是很多的，但是要说哪个更好考，这就要看个人的兴趣和能力了。一级人力资源管理师考试涉及的知识比较广泛，考试难度也比较大，考试时间也比较长，所以对考生的要求也比较高。而律师从业考试则比较集中，考试难度也比较小，考试时间也比较短，所以对考生的要求也比较低。所以，要说哪个更好考，还是要看个人的兴趣和能力。

劳动法规、政策的熟练与运用，贯彻于整个企业人力资源管理的全过程，只是其中一个重要模块的研究