温岭人力资源师培训中心

你好，高新人力资源培训中心是经国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心批准的心理咨询师职业培训机构。中心具有心理咨询师国家职业资格二级和三级培训资格，以及企业高级EAP执行师，继续教育，企业管理课程。而且还是杭州市政府的就业再就业定点培训机构，凡符合条件的学员均可享受政府补贴的100%或50%。师资方面：理论教学师资由浙江大学心理系、浙江大学医学院、杭州师范大学心理系教授、副教授组成；技能由杭州市第七人民医院、浙江省中医院、新华医院、省立同德医院等机构的精神科主任带教。职业技能实习基地设在杭州市第七人民医院等专业机构，有多名富有实践经验的高级专业技术人员负责带教。报名地点：文三路199号高新管委会二号楼创业大厦1402室。公交路线：290、82、527、179、74、57、58、156、24、B2路，上宁桥站或教工路口站。咨询电话：88002155/88002166/88002177，心理热线：85861010望楼主采纳！

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公司不一定要发年终奖，也没有相关的法律条例对此有硬性规定。但是如果公司想要激励员工，那么最好还是要发放年终奖，只有能力比较出众的人才能够领到这笔奖金。员工们辛辛苦苦工作了一年，如果公司没有任何表现的话，也会让他们觉得自己的付出没有得到相应的回报，虽然每个月的工资也比较高，但是别的公司都有年终奖，而自己公司却没有，也会让他们产生一些懈怠心理。一、公司不一定要发年终奖公司可以根据自身的经营情况以及员工们的业绩表现，然后再确定奖金的发放标准，如果员工们能够达到这个条件的话，就能够争取年终奖，不过公司一般也不会有太多名额，只有那些成绩非常优秀的人才能够拿到这笔钱，这也说明了一份耕耘，一份收获，那些平常工作不太努力的人，根本没有机会能够拿到这些奖项，通过这种方式也能够激励员工们在下一年继续努力。会让他们斗志昂扬，更有激情，而且这种方式也能够让员工们更加信赖公司。二、年终奖不仅仅是一笔钱，也是一种能力的肯定每一年的年末如果公司发放了年终奖的话，大家一定会非常羡慕那些拿到年终奖的人，因为这些人都是公司内部的佼佼者，他们通过自己的实力拿到这笔奖金，而老板亲自给他们发放这笔奖金，也意味着老板肯定了他们的实力，这笔钱意义重大，也是对所有员工们能力的肯定，同时老板也会借这笔钱启发其他员工，让其他的人更加努力拼搏，也鼓励这些拿到奖金的人继续努力。三、结束语有些公司规模比较大，所以年终奖上万，但是有些公司刚刚起步，经济条件不是特别好，所以年终奖只有几千元或者是几百元，无论钱的数额有多少，员工能拿到这笔钱也会特别