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人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
人力资源报名条件
1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
以上内容参考：百度百科-人力资源
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报考人力资源证需要满足条件如下：
一、三级(具有以下条件之一者)：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
5、硕士及以上学历。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
二、二级(具有以下条件之一者)：
1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。
3、本科学历+从事本职业5年以上。
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。
三、一级(具有以下条件之一者)：
1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
人力资源考试备考技巧
1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。
2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。
必须要上，国家规定必须达到相关标准并要达到一定学时，才有资格报考人力资源管理师，所以都是培训点代报名，不接受个人报名~~
小快手337 评论（5） 2025-07-24 人力资源管理师的考取条件： （1）累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上； （2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业
xiaomianwowo 评论（3） 2025-07-24 人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系
水云间秋忆 评论（2） 2025-07-25 考人力资源管理师证件1. 在企业人力资源部担任力资源管理员，需要考取国家职业资格四级证书。2. 企业人力资源部的助理管理师，则需要考取国家职业资格三级证书。3.
武汉王钦 评论（2） 2025-07-25 人力资源管理专业是非常火爆的专业之一，那么它能考什么证件呢。以下是由我为大家整理的“人力资源管理专业可以考的证有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。 1.中国高级注
咣咣中奖 评论（2） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库