思得不瑞奥
“世上无难事,只要肯登攀”。只要到正规的培训机构报名参加培训,就二本书,认真看,反复看,问题不大。我在凯若报名参加人力资源管理师二级资格证考试时,已经45岁了,你不会比我大吧。 别泄气,趁着年轻,多学点知识,本领是自己的
暖暖烛光2016
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。个人觉得这个证没啥意思,原来是劳动部为了和人事部争权敛财才搞出来的东东,现在两部合并,但是关于很多事情都没理顺,包括这个所谓的人力资源管理师。个人建议:考经济师-人力资源专业,这才是国家职称体系认可的。高级经济师还是很有含金量的,比考研可难多了!
boneash2004
你好,成都人力资源管理培训学校很高兴能为你解答。 在校大四学生即可报名人力资源三级,若没到大四,职能人力资源4级。 成都片区(据了解,是全国大部分都是这样,未知哪里不是)学员需要找培训机构报名,培训达到一定的培训学时才能够考试。 大学学生报考人力是很好过的,有想法、有时间、肯学习。笔在职人员还好考。 每年考试时间5月、11月第三个星期日。培训时间以我校为例,周末班,除开五一等大假,需要2个月培训时间左右,所以学员需要提前3个月最好就来报名。报名学员第一次上课,我校会电话联系到你们。 人力资源培训需要携带一定的资料,详情可百度“成都人力资源管理培训学校”不是在第一位,是在第二位。别人对人力资源管理师关键词做了百度推广,没有办法。
我觉得不难,据我们老师告诉我们,人力资源二级要比三级容易,因为考点没三级的多,我们部门的副经理一次性就过了,不过二级要写论文的。我是考三级的,我是认为三级的比二
人力资源师很容易过的 报名的时候可以联系培训班在他们那里报名 到时候直接考试
人力二级的含金量还是很高的哦,本科毕业满5年或者年满31周岁才可以直接报考的,目前符合一级报考条件的人数并不是很多,所以有二级证书在手,就相当不错了哈
好考与否还是要看自己怎么学习,一般考试内容不会太难的,都是从六大模块中出题,只不过是不同的级别考试深度不同,一级、三级考试师理论加技能,二级添加了论文一项
你好,考人力资源管理师是有用的,因为人力资源管理师考的级别越高,补贴以及薪资也就越高,可能你现在没有从事这个行业,但当你以后准备从事这个行业的时候,找工作也会轻
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