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一、简答题。(本题共2题，共32分)
1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分)
二、计算题(共30分)
3、小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作ll小时;用制度工作时间中的l天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。(15分)
4、 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
培训讲师的课酬为l0000元/天。
交通食宿费500元/天。
培训场地及设备租赁费l500元/人。
学员教材费100元/天。
餐费每人20元/天。
参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。
其他培训费合计2000元。
请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。 (15分)
以上就是关于历年四级人力资源管理师考试《专业技能》部分真题的相关分享，想要了解更多信息，欢迎及时关注本平台!
据了解，2020年三级人力资源管理师考试科目主要有2门：《理论知识》和《专业技能》。三级人力资源管理师考试科目的第一门主要包括职业道德和理论知识，考试题型均为选
晴天小希希 评论（3） 2025-09-02 一、简答题。(本题共2题，共32分) 1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分) 2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分)
missohmygod 评论（4） 2025-09-02 来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变
janjan3344 评论（6） 2025-09-02 我知道有一个地方，你可以直接做题，去上学吧在线考试中心网站，首页有个在线考试的链接，那个专题里面整理了历年的真题（PDF的，直接下载），还有好多模拟题，还有资料
金威啤酒 评论（6） 2025-09-02 一、简答题。(本题共2题，共32分) 1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分) 2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分)
Macchiato~0704 评论（1） 2025-09-02 优质人力资源师证问答知识库