海飄愿瓶
参加全国经济专业技术资格考试。报名时间各个省市不完全一样,登陆你所在省市的人事劳动和社会保障局的官网查询报名。如果是想参加今年的考试就要抓紧了。教材也可以咨询当地人事劳动和社会保障局的考务中心。PS:今年考试时间是 11月7日。
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2022年初级经济师考试怎么准备比较好,怎么梳理整个备考的周期呢?为了方便广大考生了解初级经济师考试信息,高效备考。小编给大家整理了2022年初级经济师考试备考周期及内容拆解。2022年各地初级经济师考试报名时间基本在7月下旬到8月中旬,考试时间11月12、13日。那么初级经济师报考后先要做什么,有哪些备考环节呢?为大家介绍初级经济师的报名条件、考试内容等信息,请看下文。一、备考周期(按照时间梳理)报名条件→报名缴费→大纲教材→备考指引→真题试题→课程学习→真题冲刺→准考证打印→考试时间→真题回顾→成绩查询→证书申请→资格评审(每一个小点与下面的小标题一一对应,具体内容可以在下文详细了解)一、报名条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;2、具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;3、具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;4、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;5、具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;6、具备博士学位。二、报名缴费报名通知:初级经济师考试实行全国统一的考试制度,考试时间由中国人事考试网发布,2022年初级经济师全国统一考试时间为11月12、13日,考试报名时间由各地人事考试网自行发布,基本在同一段时间,但也有细微的差别,具体可以到本地的人事考试网阅读下载初级经济师考试报名简章,或者关注猎考网初级经济师考试频道,初中级经济师考试相关资讯,小编为大家及时更新。报名时间:2022年各地初中级经济师考试报名时间:7月下旬至8月中旬。具体可见>>2022年经济师报名时间及入口汇总报名流程:(1)选择考试、报名地(2)阅读《告知书》和《报考须知》(3)录入、检查并保存报名信息(4)签署《报考承诺书》(5)报名信息确认(6)特别情况审核(7)支付考试费用。具体可见>>2022年初级经济师考试报名流程缴费时间:2022年各地初中级经济师考试报名时间:7月下旬至8月中旬。具体可见>>2022年初中级经济师缴费时间汇总三、教材大纲考试大纲:2022年初级经济师考试考试大纲于5月9日公布。具体可见>>2022年经济师考试大纲考试教材:2022年初级经济师考试教材中国人事考试暂未公布,预计在7月公布。具体可见>>2022年初级经济师教材四、备考指引考试科目:《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目,所有考生必考;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷,考生可以根据自己的意向选择一个专业科目进行考试。考试题型:《经济基础知识》题型为单选题和多选题,其中单选题70道,每题1分,共70分;多选题35道,每题2分,共70分。《专业知识与实务》为单选题、多选题和案例分析题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试形式:机考,线上作答。考试时长:小时。合格分数:《经济基础知识》和《专业知识和实务》均为满分140分,及格分数为84分。成绩管理:初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,考生须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级,中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。五、真题试题历年真题:经济师考试历年真题及答案汇总考试试题:2022年初级经济师基础知识试题精选资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
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人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别职业资格考试 考试性质 专业技术资格考试 用于职业技能等级鉴定 作用 用于专业技术职称评定 一年两次(5月、11月) 考试时间 一年一次(11月) 三科 说明:主要对应二级教程3个科目的考试,分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 科目 两科 说明:主要对应两本教材设置2个科目的考试,分别是《经济基础》《专业实务》 客观题:单选多选 主观题:简答、案例分析、文件筐 题型 客观题:单选多选、案例选择题 60分 试卷满分为100分 合格线 84分 试卷满分为140分 允许补考一次 合格成绩有效期保留一年 考试要求 2020年新规定:成绩改为两年滚动有效 针对人力资源六大模块:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习 学习内容 《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 ★★★ 考试难度 ★★★★ 2、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。 3、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。 4、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 5、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。 6、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 从上面的分析我们可以看出,其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好,主要是看你想达到什么目的,根据需求去选择适当的证书。
国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式,国家颁发,人力资源管理师职称。 国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么: 1、定义不同 企业人力资源管
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中级经济师人力专业的考试难度一般,不算很难考。主要原因有如下三点:1、考试科目不多,准备周期较长,考试成绩2年内有效,只考两科,一科是经济基础知识(内含经济学基
1 中级经济师人力资源管理的考试内容有: 中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系,和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关,实用性和可操
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