• 回答数

    5

  • 浏览数

    149

魅丽无限
首页 > 人力资源师证 > 人力资源师省考和国考区别

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

米果janicefeng

已采纳

这个没有区分吧,都是国家人力资源与社会保障部统一的考试。这个又不是注册监理事,还分国注和省注。

人力资源师省考和国考区别

234 评论(11)

魔王夫人

人力资源管理师是不分省级还是国家级的,都是统一的。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源管理师只不过是分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)几个等级。不同的等级含金量不同,人力资源管理师四级是级别最低的,人力资源管理师一级是含金量最高的,也是最难考的。人力资源管理师不论是考取哪一个等级考试时间都是相同的,每年分为上半年和下半年各举行一次。上半年是5月的第三个周末(一般是周日);下半年是11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

229 评论(15)

燕郊美心木门

主要集中在报考单位、范围、内容和待遇上1、组织单位不同我们首先要从概念上进行区分,国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试,是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,招考人员是面向全国的。而省考是以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,招考范围是在本省。2、招录机关不同简单来说,考录机关就是录用公务员的单位,也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系,公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列,国考即中央序列职位的考试,省考即地方序列职位的考试。而按照机构的性质和职能,中央和地方两大公务员考录序列,又可以分为多种类别:国考是中央公务员考录序列,可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。省考是各省的公务员考录序列,机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系,也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构,在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级方面,省考时按照我国的行政区域进行划分的,可以分为省、市、县、乡四个层级。3、招考范围不同国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民,在这点上是没有太大区别的,但是国考和省考的具体招考对象是不同的。仔细来说,国考招考具有全国性,全国各省区的公民都可以报考,是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些,一部分省区、部分职位会有户籍上的限制,小鲤老师建议各位考生在报考的时候要仔细核对每个职位的户籍限制条件。4、考试科目不同在笔试方面,国考和省考都包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》是统一的一套试题,而申论要分为省级以上、副省及以下、行政执法类试卷,部分职位要加试专业科目。省考和国考比较类似,但是有些省份会根据本省的具体情况略有改变。在面试方面,国考和省考基本上均采用结构化面试的方法,部分省份和国考职位会采用无领导的形式。在公共科目命题上有区别,国考和省考的命题模式不同。国考一般会有自己的命题组,而省考的试题分为独立命题和统一命题,独立命题的省份有自己的命题程序,统一时间考试的省份则由国家命题组和各省命题组的共同拟定。在题量上有所不同。国考行测近两年都是135道题,答题时间为120分钟,省考与之有所不同,有些地方考试为90分钟100题,有些地方是与国考一致的。而申论考试一般材料数量各不相同,多数省份维持在一个稳定的变化区间之内,个别省份材料则数变化幅度较大,具体情况考生还是要多关注报考地的考试大纲,以考试大纲为准。5、考试难度不同从总体上来说,国考相对于省考难度会更大一些,国考题量的较大,申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,对于字数的要求也会更高一些。6、薪酬待遇不同东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平要高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资福利水平要高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额要高于市地级以上的机关。7、竞争压力不同国考招录人数较少,报名条件严格,竞争比较激烈。一般情况下,国考每年都会招2万人以上,其报名条件限制较多,面向全国招录,竞争比高居不下。而省考招录人数较多,每个省份竞争程度不同,报名条件比较宽松,大专以上学历均有机会报考。

155 评论(9)

candys0814

您好,领学网解答。1、组织考试的部门不同,国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的,而省考是省人事厅公务员管理处组织的。2、职位从属不同,国考是中央机关及直属机构,省考是省直属及各地市所属单位招考3、国考和省考在科目设置上或有少许区别,国考申论与行测两门都考,省考个别省有区分A、B类,A类考申论与行测,B类只考行测4、科目的题型或有少许差异5、国考难度比省考要高

226 评论(8)

WongQueenie

应该是只有形式上的区别没有本质上的区别,我的理解是报名的凡是不一样,最终还是统一考试发放。

262 评论(12)

相关问答

  • 人力资源考试和经济师区别

    人力资源管理师和经济师区别如下: 1、人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据。 人力资源管

    幸福0571 评论(2) 2025-07-25
  • 人力资源师和薪税师区别

    一、两者的基本概念和适用对象 1. 薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新

    Magic侠女 评论(4) 2025-07-25
  • 经济师和人力资源师区别

    人力资源管理师与经济师区别主要表现在职业定位、报考机制和考试内容等方面。具体考什么可以根据自己的职业来确定。 更多经济师考试相关问题请访问来源页面: 职业定位不

    catcat654321 评论(2) 2025-07-23
  • 人力资源管理师国考和省考

    人力资源方面的相关证书有人力资源管理员,助理人力资源管理师,人力资源管理师,高级人力资源师。人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全

    初见521125 评论(4) 2025-07-25
  • 会师和人力资源师区别

    当然是会计的从业证,,,人力资源有从业证吗?在晓得不就有个三级的人力资源管理师的考试吗?那个懂行的人都知道,没什么用。。。。。

    喵喵咩咩喔喔 评论(8) 2025-07-25