萨克有声
中级经济师和人力资源管理师区别:
1、职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员;人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
2、报考机制不同
经济师:经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的;人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
3、发证机关不同
经济师证书由人事部颁发;人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。
胖子9451
于彩凤老师
资深：中级人力10年授课经验
l 副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。
l 兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
◇ 经验丰富，对考试研究精准；
◇ 有实战经验，有自己的心得，独树一帜。
◇ 授课详细，非常适用于零基础学员。
◇ 授课案例丰富，易于学员理解。
赵照老师
新锐：中级人力3年授课经验，环球网校资深教研主管。
l 硕士，中级经济师，中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师，负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。
l 现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。
◇ 非常了解学员，讲课趣味性十足
◇ 对考试总结深入浅出，讲义制作非常精细，出的试题贴近考试难度。
◇ 授课生动，且非常善于培养学员对于案例的理解能力
小月半月月
中级经济法讲得比较好的有庄欣老师、赵照老师和刘艳霞老师。
庄欣老师：美国注册管理会计师，注册会计师，税务师，IMA协会会员。多年一线考培类授课经验，课程幽默风趣，善于利用案例总结归纳知识点，授课通俗易懂，思路清晰流畅，妙趣横生。
赵照老师：负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作，主讲经济师中级人力资源管理专业实务等其他人力资源管理辅导课程。 长期从事人力资源管理的教育教学工作，熟悉考试特点。力资源管理的教育教学工作，熟悉考试特点。
刘艳霞老师：目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近19年，刘老师曾在某著名财经院会计系任职，现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。
在我国，经济法是对社会主义市场经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。在现阶段，它主要调整社会生产和再生产过程中，以各类组织为基本主体所参加的经济管理关系和一定范围的经营协调关系。
我选择的是东奥，比较喜欢张志凤老师和张筱冰老师的课程的。而且都买了中华的书了，我觉得还是上东奥的好。另我也超级喜欢郭帅的课的。
无敌花花Nancy 评论（5） 2025-07-24 经济师和人力资源师的区别如下： 1、工作的性质不同 经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批
睿智杭州 评论（4） 2025-07-24 主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基
漳南一邺 评论（6） 2025-07-23 好不好考具体还要看你自己的基础以及对待学习的看法。难易程度还需要看考生本人，优秀的考试成绩是需要良好的学习态度、自控力、学习能力以及详尽的学习计划去支撑的，就像
馋猫儿星星 评论（6） 2025-07-24 《2020年中级经济师网校视频课程中经人力》百度网盘资源免费下载 链接: 2020年中级经济师网校视频课程中经人力|经济师人力完整教程目录列表-a.png|更多
复古猫小懒 评论（4） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
