条野太浪
不难学，如果选了就好好学。这个专业除了人力资源本身专业知识之外再就是要掌握好运筹学、职业生涯管理、劳动法与社会保障法、数学、市场营销等这几方面。最实用的就是职业生涯管理和市场营销。因为不会有人会招聘一个应届毕业生来做管理，做文员的话还不如从销售入手再转向人力资源领域，这样才能在真正进入管理的权力运营之前全面锻造自己的能力。这个专业会对你有大方面的指导，具体的社会是很残酷的~好好加油~
飘渺于浮尘中
人力资源没有什么门槛，而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多，但是优秀的人资高管基本都是男性，女性很少。说实话，人力资源专业性不强，理论的东西基本都可以从网上查到，不算什么技术工种。关键就是在实践中积累经验。打开招聘的网站，人hr和行政的投递简历是最多的。竞争很激烈。如果你是大学生选专业，我建议你选专业性强的专业，如果对人资有兴趣，你可以学一个二学历，如果工作中真的从事这个职业，你可以工作后读在职人资研究生，工作三年后可以考人资的职称，这些要看你事业的发展。人力资源门槛不高，专业性有限，但是做好人事行政工作非常有难度，关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。
经济师中级的考试难度适中,只要大家在备考的时候认真学习,不断积累知识,还是比较容易顺利通过考试的。
大大大吉CQ 评论（4） 2025-07-23 不一定 报班的话受很多因素的影响 学校时间或者工作时间 个人私事等等都有可能和你的课程相冲突 但是如果都能克服的话，报班也是不错的选择 但是我个人觉得
聪明的达人安 评论（6） 2025-07-23 不难学，如果选了就好好学。这个专业除了人力资源本身专业知识之外再就是要掌握好运筹学、职业生涯管理、劳动法与社会保障法、数学、市场营销等这几方面。最实用的就是职业
nellie0223 评论（4） 2025-07-23 对冰冷的电脑，复杂的编程厌恶了……想换换口味，看看文科生的脑子里都想些什么，平时都做些什么……当然，希望你事先看过一些hr的书或者自考了hr的专业……
小石在青岛 评论（8） 2025-07-23 人力资源管理师二级证书当然有用，这都是国家颁发国家承认的专业领域的合格证书，是进入一级人力资源管理师的重要条件。人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从
铭钔釺唫 评论（5） 2025-07-22 优质人力资源师证问答知识库
