透明的黑布
人力资源证书有:
1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试。
设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2、人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级,一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3、信息化人力资源总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。
通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
这是属于两个岗位的证书吧,专长不同
1. 助理社会工作师报考条件是什么 助理社会工作师考试报名条件 (一)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年; (二)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满
1. 助理社会工作师报考条件是什么 助理社会工作师考试报名条件 (一)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年; (二)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满
人力资源管理师属于国家统一考试,含金量相对也高些
现在可能是人力资源比较好,因为在中国人力资源的这个系统相对较完善,但社会工作是个朝阳职业,如果考虑到将来的话,社工比较好,人力资源市场已经快要饱和了。
优质人力资源师证问答知识库