慵懒安静的阳光
人力资源管理师的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题；确定工作方法，开发相关工具；指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度；对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估；听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师考试题型
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
流浪的好吃狗
人力资源专业的就业方向还是比较广的，而且每个公司对于人力资源的人才都是有需求的，所以这个专业在毕业之后的就业前景是非常好的，你可以去公司做人事，也可以去考公务员或者事业编，既可以从事行政岗位，也可以从事人事工作；这个专业也是需要看公司的，大的公司工资待遇自然比较好，小的公司工资也只是在三四千左右。
贝贝花儿
人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。
人力资源管理专业相关岗位
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
1、人力资源管理的工作
2、行政管理的工作
3、管理类的教师工作
4、销售工作
5、其他你自己喜欢的工作
人力资源管理专业从业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从事行业：
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：
1.新能源
2.互联网/电子商务
3.金融/投资/证券
4.贸易/进出口
5.其他行业
从事岗位：
毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：
1.人事专员
2.招聘专员
人力资源管理师的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理
fj陈老诗 评论（3） 2025-07-30 人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核
晚上吃白片 评论（3） 2025-07-28 1.具有高中以上学历，且学历必须是国家教育部门认可的。 2.从事经济学相关工作满一年。 中级经济师人力资源方向申请条件(具备以下条件之一) 1.具有高中以上学历
夏筱筱筱瞳 评论（3） 2025-07-30 人力资源管理师的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理
完善自已 评论（4） 2025-07-30 人力资源管理师的就业方向还是很多的，但不管是哪个方向，首要的前提是自己的本事要学硬，学好了，做什么都是得心应手，学不好，做什么都累还怪自己当初的选择不对。 一、
枫糖17苹果派 评论（4） 2025-07-30 优质人力资源师证问答知识库
