格桑之门
课程有：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《二级专业能力》、《二级考试指南》里面包含了人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。二级考试主要是三科（包含论文答辩）分别是：基础知识共125题选择题、专业能力考试、论文写作与答辩。贵州学道教育提供
合易推荐一下的几本书籍对不同阶段的人力资源从业人员均具有一定的参考价值，如果感兴趣可以学习1、招聘选拔方面：（1）书名：《关键人才决策》；作者：费罗迪；简介：书
瑞贝卡sl小姐 评论（5） 2025-09-10 人力资源管理师二级考试需要购买两本教材，一本是基础知识，由中国劳动社会保障出版社出版的，全国统一售价：20元。另一本是企业人力资源管理师二级（国家职业资格培训教
惊艳你的眼 评论（3） 2025-09-11 课程有：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《二级专业能力》、《二级考试指南》里面包含了人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
众有情殇 评论（3） 2025-09-10 一般就是基础和教材2本课本，若是需要的话，你可以买教材指南和习题。二级的会难些，建议通过培训班学习比较好。三级四级一般只要把教材那本书看过几遍就可以了，基础知识
Gemini9524 评论（4） 2025-09-11 熟悉《合同法 》劳务合同、熟悉当地社保法规、熟悉平衡积分卡管理模式。脸皮要厚，能媚上欺下。职业资格就是形式，死记硬背的东西而已。一般来说象征的证书可以有。人力资
可可poppy 评论（4） 2025-09-09 优质人力资源师证问答知识库
