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由人力资源和社会保障部颁发的人力资源师和企业培训师是两个不同的职业资格证书。人力资源师的课程内容主要包括六大模块,楼上的朋友已经介绍过了的。培训师的课程内容包括企业培训理念与方法、现代企业培训体系建设、培训需求分析和效果评估、培训课程实战技巧、培训师的职业素养等,是专注于培训这块,可以成为职业讲师。作为人力资源管理者,也需要涉及到公司员工内部的培训,所以一般这两个证都会考取。
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目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中四级是最为基础的,一级的含金量相对是最高的。不过现在多省实行逐级报考,如不是硕士及以上学历或没有取得四级人力资源管理师证书的话,都要从四级开始考起。培训费用:参加培训的话,培训费在几百-几千不等,培训费用主要和两方面有关。一个是培训方式,一般线上培训价格相对便宜些,线下培训费用稍高。还有就是所参加的培训机构是否可以代报名,通常包含代报名业务的培训费用会相对贵一些。人力资源报名费用: 1、培训机构--交培训费,上培训课,培训机构会帮你报名考试,一般需要1000-3000元;2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名,报名费几十-几百元不等,各省费用不一,具体报名费用要看官网要求。注:一级和二级人力资源要考综合评审,所以一、二级报名费用通常会比三级、四级高。
您好,我是人力资源本专业毕业的,目前在这个行业工作7年多了,给你以下建议: 首先,没有基础完全可以学。人力资源的大部分知识要在实际工作中累积,并且
主要学六大模块的内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系 。
人力资源分一共分为四级,最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右, 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管
正式的只有2本教材,一是基础知识,二是理论和技能(人力资源管理)。培训还应该有综合评审(二级论文、一级公文筐)、职业道德和常用法律知识。
职教chinatat三级800元二级850梁占海主讲的人力资源管理师课程特别好.
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