人力资源管理师证书文案

最热门，又好考的，推荐汉语言文学

汉语言文学专业是当前最热门专业，通过具体的语言文学理论的学习，旨在培养从事语言文学相关的科研机构、企事业单位、新闻出版等行业的高级专门人才。该专业的学习不仅有助于提升自我修养，学习优秀的中华文化，还对社会的发展有着极其重要的人文价值和社会科学价值。

经典王牌专业

80%院校的核心专业，师范类院校尤胜，光荣的“人民教师"辛勤园丁"的摇篮。

知名主考院校

北京师范大学、浙江大学、华东师范大学、南京师范大学、湖南师范大学等985、211、双一流名校

知识易学有趣

所学课程涵盖“古”(古代文学)、"今" (现当代文学)、“"中”(语言文字学)、“外”(外国文学)等，任你在知识的海洋中恣意遨游。

科目少通过快

汉语言本科11门课程，专科12^ ]课程，均只需-年半可全部考完

就业优势

(1 )教师。光荣，稳定。带薪寒暑假，还有足够的时间来陪伴家人。

(2)公务员。在“国考”省考”等各种机关事业单位考试中，汉语言文学专业的考生受限较少，岗位选择性大。

( 3)编辑类职务。与语言、文字打交道，在美文、篇章中尽情遨游，编辑是最不能错过的职业。

( 4)文案策划。随着科技的发展，“大数据“互联网+”时代的到来，文案策划是当下最吃香的行业。汉语言文学专业的学生在此方面具有良好优势。

( 5)自由撰稿人、网络小说写手。工作时间自由而又可随性发挥，徜徉文学海洋，轻松月收入过万。

人力资源专员负责转正、离职面谈和员工思想沟通。下面是我整理的人力资源专员岗位的工作职责。

篇一

职责：

负责公司业务岗位的简历发布、筛选，招聘电话邀约，初试等招聘工作

策划并组织公司员工活动、员工福利

负责公司内部公众号文案的收集、编辑和发布，定期统计反馈并优化

负责销售部门的周报分析、各梯度评比及团队文化建设

配合完成业务部门人员晋升、培训、绩效考核，提成结算等工作

协助并配合完成业务部门线上信息化转型等相关工作

协助人力资源部门的其他项目性工作

完成上级交办的其它临时性工作任务

要求：

我们希望你性格开朗大方，乐于沟通

做事踏实仔细，有责任心

有招聘经验或活动策划组织经验及文案经验优先

热爱人力资源工作，有长期的发展意向和兴趣

如应届生学习能力及意愿度强的亦可，可一对一带教

教育及专业背景：大专以上，管理类专业优先

篇二

职责：

1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标;

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

3、填制和分析各类人事统计报表;

4、协助拟订公司规章制度;

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

6、协助上级完善公司各类规章制度的实施;

7、协助上级完成对员工的年度考核;

8、管理争端解决程序;

9、负责完成员工社保、外劳力等费用的计算与缴纳。

岗位要求：

1、已获得人力资源相关证书者优先考虑;

2、人力资源专业，大专及以上学历。

3、熟练使用相关办公软件;

4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

6、有无经验均可。

篇三

职责：

1.负责招聘渠道的选择、建立、维护、拓展;

2.办理人事相关手续、协助管理人事档案;

3.完善人才测评工具，并应用于实际招聘中;

4.筛选简历、邀约面试、安排复试，薪资谈判，完成录用审批流程;

5.对招聘效果进行评估，并提交招聘评估报告。

6.完善培训渠道和内外部培训资源;

7.优化培训工作流程，保证培训体系正常运行;

8.建立培训体系及培训工作流程中所有应用到的工作表单及报表;

9.根据培训需求，实施年度月度培训计划和预算，保证计划及预算的顺利落实;

10.完善培训课程及课件，组建内训讲师，建立内训讲师激励制度;

11.建立培训反馈及评估工作流程;

12.协助完成集团绩效考核跟踪、收集绩效结果并做分析;

13.协助部门完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业;

2. 2年以上相关工作经验，有同行业人力资源工作验者优先;持人力资源管理师以上证书优先;

3.普通话标准，口齿伶俐，较强的逻辑思维，做事讲究原则，有上进心，形象气质佳。

我是汉语言文学的，和你一样以后也想从事这个行业，很高兴遇到志同道合的人，下面谈下我的看法：1 人力资源管理确实是一门实践性很强的学科，很多大公司都要有工作经验的，但是不要紧，你可以先在小公司做人事，积累一下经验在去更好的公司2 实践重要，但理论也是必备的，理论+实践才能做得更好，这也是为什么许多公司要求人力资源专业的原因。非科班出身没关系，你可以去考人力资源管理师的证书，含金量还是挺高的，国内也不是很多。现在做人力的没有多少是这个专业的，而且中文也有自己的优势啊（尽量报个培训班）3 一般小企业行政和人事是重叠的，很多都是先做行政然后转向人事的4 人力资源管理用不到高数，你看下书就知道了，财务知识需要了解一些，薪酬管理能用到5 六大模块都很重要，那块做好了都有钱途的，呵呵6 在企业做的好就回提升，要相信自己祝你成功！

做招聘助理，人事助理，还是薪资福利一类的都不错，中文系毕业，做个文书工作，档案工作，办公室工作都是可以的，如果有机会，做管理工作也不是不可以。根据你的学历，有机会还是学着写点东西，从简单的通知，便函，证明，介绍信一类的小东西开始。这些是基础，如果能够写一些大的东西，不怕找不到好工作，不怕没有人用，现实中，十分缺少能够扛起材料的人才。祝顺！

比如北京邮电大学的工商管理专业对外经贸大学的采购与供应管理专业中国人民大学的工商管理专业北京师范大学的金融学专业希望回答能够帮助你你也可以追问