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陽-iYummy
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吃货小郡主

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该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要,做题很重要,做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记,以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候,也是通过思维图架构图的方式记忆知识点,尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程,听了两节,发现自己看书差不多,感觉费时费力,被动吸收效果不大,没有额外的收获。所以,报不报班,听不听视频,可以根据个人的理解力,个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要,考前冲刺,进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要,沉下心来按照自己的计划复习很重要,知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合,悄悄的提醒,考试的时候务必确保自己眼睛,近视的带个眼镜比较好,万一哪道大题没记住,这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写,错别字不要有,格式按要求调好,最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩,书面答辩其实也是简答题一种方式,一小时的时间,基本上不能展开论述,光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩,往年真题很重要,往年真题很重要,往年真题很重要。重要的事情说三遍,超高的重复比例,有多高,考过就知道。

广元人力资源管理师网教

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林小贱灬

中楚众盈教育谈老师来告诉您: 国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施。按照国家职业标准分为: 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。职业前景《企业人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域**受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。2017年5月份,人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》, 这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后,可以申领职业技能提升补贴(1000-2000元不等)人力资源网站的一项薪酬调查显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间:助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。考试简介国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施。按照国家职业标准分为: 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。报名方式· 人力资源管理师考试报名一般有两种方式。· 一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。· 二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。· 目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其他地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。报名时间及入口根据往年报名时间的规律,上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月;下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。中楚众盈教育课程包括:专升本,成教、自考,网教,国家开放大学,普通专升本,研究生,职业资格证(教师资格证、普通话),基金,证券,银行,期货从业资格,人力资源管理师等证书考试培训,通过率在95%以上。一站式教学服务(提供培训视频、培训课件、串讲、报名、阅卷评审、鉴定考核、论文答辩、证书申领等服务),直到考生拿到证书,不再让您劳神费力。中楚众盈教育是成教、自考、网络教育、国家开放大学等学历教育与职业教育为一体的教育培训服务平台。 通过提供全方位的广泛招生组织、教学教务管理、考试组织与管理等学历与职业教育校外支持服务,学生可以通过学历教育网报读任何一所本站所委托的高校网络、自学、职业教育。目前,已与武汉大学、华中师范大学、湖北大学、武汉科技大学、湖北经济学院、武汉工程大学等十余所高校紧密合作,通过其优秀的服务理念,为众多学员提供高起专、高起本、专升本和研究生学历的专业教育服务,致力于为中国每一位求学者提供学历晋升的机会,以及丰富的教育产品与理念。凡考核合格者,由国家相关部门颁发相应等级的职业职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。具有大学专科学历的人员可报名参加大学本科专业学习。地区不限教育培训网址:

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两小酒窝

有的等级可以,有的不可以。一:得确认你是要考哪一个层次的,总共有四个等级,看看自己是否符合报考条件,符合的话是必须从一级一级往上继续考级的;二: 具体涉及到如何报名,你可以去官网,进行网上报考、网上缴费、网上打印准考证等步骤,你还得注意到时间问题:每年一般来说有2次,是5月和11月进行的;三: 这个人力资源本来就是个人报考的,是我国人保部所颁发的一个等级证书,可以个人在网上进行一切的程序和办理手续;四:最后一点是如果个人实力达到了水准,则复习后直接参加考试,否则得参加培训

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meteorakira

考人力资源管理师来清宇教育报名,广州学历招生网!专业为学员提供免费咨询!

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qieerdingdon

1、关于是否可以报名? 目前只有深圳开通了网上报名,其余城市若要报名,只能通过开通人力资源远程培训的网校可以报名,这些网校也只是代报名,就是网校会联系考生所在地的职业技能鉴定中心,把报名资料数据上报,因为报名资格只有职业技能鉴定中心有资格。2、关于报名需要准备的资料?(1)***省职业资格统一鉴定申报表1份(附件一):此表中考生诚信承诺书须由本人亲笔签订,承诺对所填写鉴定申报表的信息、提供的身份证明、学历、资历等所有个人资料的真实性、有效性负责。(2)身份证明:身份证复印件1份(3)学历证明:对须提供学历证明的,凡在校学生须提供学校业务主管部门认可并加盖学校公章的新生注册表或学生证复印件;2000年以前(含2000年)毕业的人员须提供学历证书原件;2000年以后毕业的人员,须提供在查询有效期内的“教育部学历电子注册备案表”或学历证书原件与复印件。(4)纸质照片:2寸蓝底彩色证件照片2张(5)电子照片:仅以身份证号码为文件名的证件照片jpg格式电子档1份(须小于20kb)3、关于网上报名流程?(1)网络注册(2)成为会员,购买人力资源远程网络视频教学课程(3)提交报名所需要资料(4)缴纳考试费(一般三级是320元,二级是440元,一级是550元)

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