人力资源管理师四级难考嘛

1、从全国统考到省考，四级人力资源管理师考试还值得考吗?

近几年，国家共取消了319项职业资格。在剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书中的第9位。虽然国家将考试下放到省，但证书却是全国通用的，而省考也更能结合当地实际情况，使考试变得更加完善。

从四级人力资源管理师考试开始的逐级报考，也可以看出人力资源管理师证书的准入门槛在提高，相信未来人力资源管理师证书的含金量会越来越高!

特别是对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的!

2、四级人力资源管理师考试难吗?

四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，并且不少地区今年都是第一次考四级，预计考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级人力资源管理师考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

四级人力资源管理师考试值得考吗?难度大吗?的问题小编就说到这里了，希望各位考生都能努力备考。顺利上岸。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。