社工当人力资源师有前途吗

社会工作专业就业方向及前景分析如下：

1、就业方向

毕业后主要在非盈利机构、房地产、外包服务等行业工作：非盈利机构；房地产；外包服务；教育/培训/院校；专业服务（咨询、人力资源、财会）；政府/公共事业；金融/投资/证券；互联网/电子商务。

从事岗位：毕业后主要从事社工、项目主管、社会工作者等工作：社工；一线社工；项目主管；社会工作者；实习生；项目助理；项目社工；医药销售代表。

2、就业前景

从理论上讲，社会工作专业就业前景非常广阔，就业范围很宽，机关、企事业单位、公益组织、社区、学校、医院甚至军队，只要有人的地方就有专业需要，需求很旺，国家社会工作专业人才培养规划很宏伟。

但在内地，情况则大大不同，目前社工的薪资还没有统一的标准体系除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以旱涝保收之外，其他例如福利院或街道办的社工待遇和普通护理工作人员差不多这直接影响了毕业生对口就业选择。

它是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动。它旨在帮助社会上的困难群体，预防和解决部分因经济困难或不良生活方式而造成的社会问题。

社会工作专业就业方向与就业前景怎么样更新：2021-6-15 8:56:41 发布：大学生必备网 纠错  高考填报志愿时，社会工作专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是大学生必备网整理的社会工作专业简介、就业方向、就业前景等信息，供大家参考。1、社会工作专业简介社会工作专业以社会学、心理学为主干学科，学习社会行政、社会政策、社会福利等宏观理论知识；学习社会工作的主要方法；学习儿童、家庭、学校、企业等领域的社会工作专业知识及具体工作方法；掌握计算机与统计等现代科技手段；强调坚实的理论基础，注重社会实践能力的培养；强调学生的社会责任感，重视人文关怀精神和实际社会服务能力。2、社会工作专业就业方向本专业学生毕业后可选择的就业方向主要是民政、劳动、社会保障和卫生部门，及工会、青年妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构，主要从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作。从事行业：毕业后主要在非盈利机构、房地产、外包服务等行业工作，大致如下：1 非盈利机构2 房地产3 外包服务4 教育/培训/院校5 专业服务(咨询、人力资源、财会)6 政府/公共事业 7 金融/投资/证券8 互联网/电子商务从事岗位：毕业后主要从事社工、项目主管、社会工作者等工作，大致如下：1 社工2 一线社工3 项目主管4 社会工作者5 实习生6 项目助理7 项目社工8 医药销售代表工作城市：毕业后，广州、深圳、上海等城市就业机会比较多，大致如下：1 广州2 深圳3 上海 4 北京5 武汉6 重庆7 东莞8 厦门3、社会工作专业就业前景怎么样在发达国家和地区，社工体系已经非常完善和专业，社工们是维系社会健康运转的重要力量。他们在预防犯罪特别是预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面，已经是社会不可缺少的一环。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。随着我国经济和社会的高速发展，许多社会问题也随之增加。可以说，社会工作者职业涉及的面极其广泛，医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等，均属于社会工作者范围。按照“大市场，小政府”的发展趋势，以及参照上海正在实行的“政府购买服务”等政策(由政府通过招标，聘请民间服务机构帮助社区矫正人员、吸毒人员和问题青少年等边缘人群回归社会等)，上述社会工作终究会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化——这都会提供大量的社会工作机会。专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展前景。根据劳动与社会保障部门的统计，全国30余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近3000个居(村)委会配备两名就业援助员和社会救助员一项，就需要6000人。

社会工作的专业领域涵盖社区组织与发展、社会福利行政、福利服务工作、家庭社会工作、学校社会工作、医疗社会工作、矫治社会工作、工业社会工作、社会政策研究等。 社会工作专业的就业部门包括民政、劳动和社会保障、人事、工会、共青团、妇联、残联、社会公益组织(非营利机构)、教育、医疗、司法等。随着国家对社会保障和社会福利事业的日益重视，近年来各领域社会工作实务的蓬勃开展，各领域对社会工作专业人才的需求日益增加。

1、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。2、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。一般工作稳定，上升通道通畅。因职业重要性，人事主管升职、加薪的几率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。3、人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员；人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础；企业管理人员，利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。

渊大教育简单介绍一下人力资源工作有前途吗。人力资源工作不是一成不变的，是有等级划分的。大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差别。所以，人力资源工作是一个有前途有发展的岗位。人力资源管理工资高，百度都在招聘专业人才，薪资35000-65000，当然，这样优秀的人才不多，我们就说说普遍的薪资待遇。第一，是能够满足自己的物质需求的，先养活自己再谈发展。第二，是发展性。发展性包含横向发展和纵向发展，没有发展性的职业，谈不上好的职业。第三，就是有技术含量的。这也是为职业的进入设置了门槛，越难从事的职业才是好的职业。后三条标准就是内在的：第一，你自己的价值观是否符合hr这个职。如果你不认可hr这个职业，那你又怎么能做好呢？比如，有些人觉得hr就是个求人的工作，做的事情都是杂事，如果你有这样的价值观，你肯定无法在这个行业取得好的发展！第二，能否发挥你的天赋优势。什么是天赋优势？根据美国著名心理发展学家加德纳提出的多元智能理论，人类有八种天赋优势。分别是语言智能、逻辑数学智能、空间智能、人际沟通智能、肢体动作智能、音乐智能、内省智能、自然探索智能。那hr一般会在语言只能、人际沟通智能、内省智能方面会有比较高的要求。所以想想你的天赋优势是否符合hr这个职业呢？第三，是否感兴趣。不感兴趣的职业，恐怕给你再高工资，你也做不长久。所以大家听了我的分析，相信大家心里都有一把尺子，在衡量hr是不是一个好职业。我希望大家能够从心底里认为hr是一个好的职业，因为只有你认可，才会为他全力以赴，只有全力以赴，你才会取得成功！