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很多小伙伴准备报考助理人力资源管理师,那么助理人力资源管理师的报名条件有哪些呢?下面是由我为大家整理的“助理人力资源管理师的报名条件 考试内容有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
助理人力资源管理师考试科目主要有2门:《理论知识》和《专业技能》。
助理人力资源管理师考试科目的第一门主要包括职业道德和理论知识,考试题型均为选择题。其中理论知识的考题大多在基础知识和三级人力资源管理师考试教材(第三版)中出题。
助理人力资源管理师考试科目的第二门为专业技能,考试题型为简答题、计算题和综合题等,考题大多在三级人力资源管理师考试教材(第三版)中出题。
所以,考生可以多看三级人力资源管理师考试教材(第三版)以及基础知识,特别是三级人力资源管理师考试教材(第三版)分值占比较高,可着重学习。
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人力资源管理师证书考试考两门,主要分为理论知识考试和技能操作考试,根据考级不同考试内容会有所差别。
人力资源证书一级报考条件:
企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
很多小伙伴准备报考助理人力资源管理师,那么助理人力资源管理师的报名条件有哪些呢?下面是由我为大家整理的“助理人力资源管理师的报名条件 考试内容有哪些”,仅供参考
人力资源管理师证书考试考两门,主要分为理论知识考试和技能操作考试,根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件: 企业人力资源管理师一级(具备以下
人力资源管理师考什么如下: (1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 (2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩
人力资源管理师证书考试考两门,主要分为理论知识考试和技能操作考试,根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件: 企业人力资源管理师一级(具备以下
你要是大学的在校本科生,或是毕业的大专以上学历就可以考,人力资源师三级就是助理人力资源师,一共考两科,一个理论知识,一个是技能实操
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