企业人力资源师求职

1、阅读人力资源管理的教材类书籍

首先网搜下人力资源管理的教材类书籍，应该有很多，读几本就够了。比如中国人大用的人力资源管理教材，还有高绩效的HR。

很多人过于关注系统全面的人力资源教材。可小编想说，人力资源这行系统全面的书从来就没有过，即使是大咖编制的，也不过是个框架、体系而已。具体内容不可能列举穷尽。因为人力资源太强调实操、个性化问题了。

四级人力资源师的实操技能强调在企业里处理人力资源实际问题的能力，而这种实际问题是基于场景的，同时问题是需要综合技能去解决的，而非单一专业，问题是个性化的。

管理上的事，你很难穷尽。所以德鲁克才说，管理，其本质是实践，管理在行不在知，其验证在于实践不在于逻辑。

当然逻辑前提你要懂，不然你以什么去指导实践呢?

所以快速的读基本人力资源书，作为科普。

2、建立自己的知识框架

第一步完成之后，最为关键的是，把这些书里的内容整理成自己的四级人力资源师知识框架。

其作用有二：一是内化为你自己能理解的语言，方能记忆深刻，才会成为你自己的东西，二是建立个系统逻辑的框架知识体系，让你以后再学些相关知识、案例，就可以根据这个体系框架自检，哪些学到什么程度，哪些还要重点补足。它未来会成为你的学习地图。

3、学习个性化、碎片化案例、知识

比如某个人讲互联网企业如何做绩效，推行OKR的事，另个人讲他有次工作中帮老板背黑锅和公司高管有了冲突，然后是怎么解决的经验分享……

小编觉得这更为有用，因为四级人力资源师是基于企业不同场景的个性化问题，这些丰富的场景、案例，你多捕捉，时间长了，你会很感谢自己这种学习习惯。虽然你未来遇到的问题未必百分之百相同，但是你见得多了，你能提炼出一些原则、方法供你灵活运用，这就是技能，记住，能运用是技能，掌握知识、工具都不是技能。

学习方式、渠道也很多，比如各类人力资源公众号、知乎、网课、线下培训等。

另外一类，拓宽自己的知识面，不要单就人力资源专业而学习专业——功夫永远在寺外，要跳出圈外思考问题。

更多关于四级人力资源管理师的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

看企业和职位的要求，一般人力资源专员不需要证书的，但很多企业都要求你是人力资源专业或其他相关专业，且有相关工作经验，当然，有些企业会招应届毕业生的；人事主管类职位，有些企业会要求有证。工作之后有时间再考证吧

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。