爱在撒哈拉
作为人力资源从业者,工作有强度但是没有难度,与人打交道的工作比较多,上面还有经理或总监罩着,抛头露面的,晋升和薪水也还不错,所以有点小骄傲;30岁至35岁,基本上步入家庭。家庭为人生带来了丰富的生活体验:房贷、车贷、家庭教育、人情往来等等,随之而来的就是资金的压力逐渐增大,生活的重担加上资金的压力,可谓负重前行。那种“钱不够花”的感觉总是会不经意进入我们的大脑回路。这个时候,作为重要收入来源的职业,就成为我们的吐槽对象。和其它职位比较一下,某某某年薪过百万......俗话说“隔行如隔山”,“只见贼吃肉,不见贼挨揍”。所以,后悔是必然的啦。对于人力资源从业者,这个阶段,基本上走上了独立的管理岗位,压力陡增,更加要命的是,老板上司都要人背个锅,那黑乎乎的锅,谁背谁难受,更加要命的是,薪水涨幅也不大,一副单身狗的悲催模样,所以,那个后悔劲儿就别提了,压根就成了一根“黄连树”。35岁至40岁,这个阶段,不用说了,压力一个不见少,父母的年龄也高了,身体一天不如一天。主要是社会见识也多了,“见钱眼开”就属阶段最常见。因为“处处要花钱”,家里什么“建设银行”“招商银行”,叛逆期也快到了,鸡飞狗跳的日子谁都想躲一躲。人脉关系也积累了不少,整天就是这个朋友干啥发财了,那个朋友跳槽,还有谁谁谁升职了......什么时候聊天的话题都是围绕“钱”这个主题展开的。没有办法,职业就是这样,想转型,可惜给转型留下的机会不多了。40对于人力资源从业者来说,经理?总监?考虑最多的是,接下来干点什么?职业基本上到了天花板,天天干着扯皮拉筋的活,有点心力憔悴的感觉,以前的话说的太多,现在都不太想说话了,成就感一落千丈,看着昔日的战友都开始了新的起点,要么做老板,要么越来越受到老板的器重,那种失落感扑面而来,混日子吗?40岁至45岁,都说“四十不惑”,再锋利的石头,已经被冲刷的像鹅卵石一样圆润了;“逆来顺受”的性格终于磨炼出来了。该油腻的终于还是变得油腻了,一种“什么样的风浪没有见过”的磅礴气势逼人而来。其实,鞋子合不合脚只有自己心里最清楚,但是在气势上,不能输啊。
xiaoxiaANDY
当下报考人力资源师考试的人数越来越多,很多小伙伴手中已经持有人力资源师证,但是有的小伙伴还在犹豫:要不要报考人力资源师考试?又有人说人力资源师证已经“烂大街”了,现在报考人数那么多,难道这个证书真的已经“烂大街”了?好了,别担心,就让小编来为大家分析人力资源师的前景吧!相信你看了此文,想法又会不一样!
1.人力资源师证书的介绍
按照国家职业标准,人力资源管理人员全国统一考试分为四个等级(一级、二级、三级、四级),凡是考核合格者,便由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并且实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,都是可记入档案、全国通用的。由此可见,人力资源师证书是国家认可的,并不是无用的。
2.有用的理由和没有用的理由
咱们先不说有用还是没有用的,据小编了解到,大部分的考友还是选择考了这个证书,而且很多人并不是从事人力资源行业,也考了这个证书。
在人力资源这个圈子,大家对这个证书的看法也不同,虽然不特别强调说这个证书多么重要,但基本都不反对,大部分的人认为有时间还是可以考一个。毕竟证多不压身嘛,多一个证书多一条路嘛!其实我也赞成这个观点,不是说人力资源师证书多么牛逼,必须要考!另外,人力资源工作者可以考的证书也是多种多样,除了人力资源师、企业培训师、心理咨询师这些证书都是国家认可的,也有很多个人培训机构搞的很多证书,但是具体情况需要哪种证书,还是要根据自己的需要选择。
人力资源师证书用处很大
所谓人力资源其实就用四个字形容“招用育留”,招聘是一个公司人事必须具备的能力,必须全面配合公司各部门进行招聘工作,为公司挑选合适的栋梁之才正是那第一大能力:招。大家要知道这是一个人力资源师必备的基本能力。
而“用”其实就是人尽其才,人力资源师必须让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的本领,除了各部门自己的任命,人事也是这个工作的关键角色。目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。
其中“育”就是指的是合理合法合规的让对员工进行企业文化培训,获得发展,以及公司员工的后期培养和深造,能够为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。
“留”是最重要的,这个字看似简单,其实招聘一个员工简单,但是留住一个员工很难,除了良好的薪资福利待遇,更高的发展机会和高绩效奖金也很重要,并且作为人事,要把握每一个员工的心里和感情生活问题。另外,企业文化的管理是企业管理的最高境界,因为企业文化对员工的影响也是潜移默化的,有“蓬生麻中不扶则直”的感觉,所以优秀的企业文化本身就是留人育人最好的方式。
看了文章的内容,你知道人力资源师行业在未来的发展前景如何吗?其实不用多说,这个证书的含金量会越来越高,所以想要报考人力资源师考试的小伙伴要抓紧时间备考,同时小编祝愿大家顺利通过考试!
yoyoubaobao
不仅难以留意,而且是那种工作也非常的麻烦,工资待遇也比较差。这是由于学习人力资源管理以后,觉得这个专业没有任何的用处,而且也觉得这个专业找工作非常困难,薪资待遇还不好。
审核的资料有:身份证正反面复印件一份,未毕业的在校生提供学生证带照片那一页的复印件一份,3张2寸蓝底或者红底的照片。及时提交资料审核,不要延误。有帮助,请采纳!
人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师考试内容有哪些?
1、可以自己学习然后进行报名的,具体报名流程如下:第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;第二,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;第三,审核通
3.保存并上传申请表,坐等审核、到账
作为人力资源从业者,工作有强度但是没有难度,与人打交道的工作比较多,上面还有经理或总监罩着,抛头露面的,晋升和薪水也还不错,所以有点小骄傲;30岁至35岁,基本
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