戏说小默
可以考,中级经济师分为10个专业,其中就有人力资源这一专业,建议考生可以选择这个,比较好备考,当然自己有其它想法也可以,学习更重要的是认真准备的过程,用心付出,一切都会水到渠成。
人力资源专业考经济师
中级经济师人力资源管理专业考2门科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》。中级经济师专业科目共分为10个专业,人力资源管理是其中一个,报考人数多,考试难度相对较小。
考中级经济师有什么好处
1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。
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水里漂浮的雨
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师各个级别考试科目不同,但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容:基础知识内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;专业知识内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
主要考组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保
你要是大学的在校本科生,或是毕业的大专以上学历就可以考,人力资源师三级就是助理人力资源师,一共考两科,一个理论知识,一个是技能实操
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具
可以考,中级经济师分为10个专业,其中就有人力资源这一专业,建议考生可以选择这个,比较好备考,当然自己有其它想法也可以,学习更重要的是认真准备的过程,用心付出,
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