蝉翼之円
人力资源管理师好考1、企业可以没有明确的财务管理部门，但是不能没有人，因此人力资源从企业的初始筹建就开始贯穿至终结；但是企业在运营过程中显然不能没有财务管理，否则成本控制，融资能力都会受到制约。 2、人力资源管理是企业扩大规模的核心中的核心，当今时代是争抢人才的时代，有了人才，才会有人脉，才能左右逢源，因此人力资源的管理者也不再是经理，总监的抬头，而是被冠以首席人才官，文化官，薪酬官等模块化的职务；同样财务也早已经不再是出纳，会计，总账这种简单职能划分，而是区分为财务分析，资金管理，成本控制，账务管理等模块化的职务。综上，人力资源管理师对于个人的综合素养会比较高，而且容易接触更多公司的优秀人才；会计更多面对财务数据和报表，但需要更多的考取资格证书和职称才能平步青云。
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已是工程师的想再考经济师是没问题的，社会上手持双科学历的人真不少，问题是你目前工作是人力资源管理方面的，要在工作中用得上并争取单位承认资质的应该是考人力资源管理师才较好。
人力资源管理专业是不能报考二级建造师的，二建报考条件规定，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报考二级建造师。二
爱吃肉的饭团 评论（3） 2025-07-23 一、如果你自己复习考试的话，可以报考三级，条件见最下：二、如果你报名培训机构的话，报考几级都可以。但是得交钱上课。一般说改革不能跳级都是培训网站，他为了让你花钱
月球的球球 评论（3） 2025-07-24 完全可以的，考经济师对你以后的工作会带来很大的帮助。
danyanpimmwo 评论（5） 2025-07-24 人力资源管理证书作用如下： 企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理
雅婷0302 评论（2） 2025-07-24 人力资源管理师好考1、企业可以没有明确的财务管理部门，但是不能没有人，因此人力资源从企业的初始筹建就开始贯穿至终结；但是企业在运营过程中显然不能没有财务管理，否
青藤6970 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
