立志做渔婆
十大证书有:一、国家司法考试二、注册会计师三、特许金融分析师四、中国精算师五、一级建造师六、执业医师资格考试七、一级消防工程师八、教师资格证九、人力资源管理师十、心理咨询师希望对你有帮助。
秉诚装饰
中国十大含金量证书(十大证书含金量对比)如下:
1、注册会计师证(会计界含金量最大的证书,财务人员职业晋升的法宝,一块最硬最实在的敲门砖)。
2、特许金融分析师(金融界含金量也非常高,世界上规模最大的职业考试之一)。
3、法律职业资格证(国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右,考试难度也与证书本身含金量成正比)。
4、企业人力资源管理师(中国十大热门考证之一)。
5、心理咨询师(学校、医院,普罗大众对心理咨询的专业人士需求越来越迫切)。
6、中国精算师(精算专业人才长期处于供不应求的状态)。
7、一级注册建筑师(能考过一级注册建筑师在行业内内会非常吃香)。
8、一级建造师(一级建造师是一种建筑类执业资格,也是担任大型项目经理的前提条件)。
9、执业医师资格证(执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准)。
10、教师资格证(中小学和幼儿园教师资格考试标准是教师职业准入的国家标准)。
小袅袅09
第一章中国未来职业发展趋势展望一、世界二十种职业未来发展趋势展望二、中国最有发展前景的行业职业三、未来五年职业态势四、未来金领的幸福生活第二章精品管理人才:大盘高开高走一、管理人才炙手可热二、项目管理:21世纪的黄金职业三、品牌经理,前程辉煌四、职场新宏——人力资源管理师五、信息管理师:企业“稀缺资源”六、各“管理师”认证市场分析第三章高级营销人才的职业春天一、急需6000万营销大军二、策划人才走俏三、公关人才告急!四、广告公司人才需求报告五、营销认证:财富大门之钥第四章“金融白领”人才走俏一、走俏的五类金融人才二、保险精算师:金领中的贵族三、资产评估师的未来成长空间四、理财规划师:一份双“盈”职业第五章IT人才职业前景:初升的朝阳一、IT人才热点扫描二、IT职业发展前景五大亮点三、电子商务人才:IT新贵四、信息人才的幸福生活第六章房地产人才:冰点爆发一、人才需求急剧升温二、房地产人才“四宝”三、物业管理:求职者的福音第七章医药人才:炙手的“热门货”一、走俏未来的五类医药人才二、心理咨询师:未来的“金饭碗”三、育婴师:职业新宏四、私人保健医生:职业新风向五、宏物医生:紧俏行当第八章物流人才:“第三利润源”的掘金者一、物流驶入快车道二、哪种物流人才最缺三、谁来挖掘“第三利润源”四、物流师:缺口大的紧俏职业五、成为物流人才的四条通道第九章:长青的经纪人职业一、黄金职业:保险经纪人二、无限“钱途”的证券、期货经纪人三、房地产经纪人的魔力四、文化经纪人大有可为五、火热的体育经纪人六、购车经纪人:汽车时代催生“黄金职业”七、技术经纪人成为职业新宏第十章服务业:巨大职业空间一、高级秘书:“金饭碗”而非“青春饭”二、形象设计师:设计他人,成就自己三、同声传译人才:社会新兴的“金领一族”
eugenewoo1986
说一个大家普遍了解但是很少人涉及的领域——体育产业。
近日,iiMedia Research(艾媒咨询)权威发布了《2018-2019中国体育产业发展及新兴业态融合分析报告》。报告指出,体育产业的新兴业态具体表现在“智慧体育”、竞技体育、健身休闲、体育旅游等方面,现已成为该产业的创新增长点。
报告显示,中国体育产业产出增加值逐年上升,2017年达到7811亿元,增长势头明显。
目前,体育产业已形成上游资源生产、中游产业运营与传播和下游产品到达的完整产业链,同时融合新业态形成了新的经济效益增长极。
“体育+互联网”:“智慧体育”成为新趋势
在互联网、大数据等技术快速发展的大背景下,物联网、智能装备等逐渐融入到人们日常生活当中。随着“全民健身”的政策全面落实,市民健身需求增加,加入互联网元素的体育逐渐受到人们的青睐。“智慧体育”现已成为一种新趋势。
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中智CiiC,成立于1987年,集人力资源外包/管理咨询/猎头/培训/国际业务服务为一体的综合型企业,中国国际技术智力合作公司。科锐CAREER,国内领先的整体
最高含金量大证书: 1、注册会计师证书 CPA(注册会计师)被认为是财会领域的第一黄金职业,薪酬待遇非常可观,但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会
人力资源管理专业是比较热门的专业之一,那么人力资源管理专业可以考的证有哪些呢。以下是由我为大家整理的“人力资源管理专业可以考的证有什么”,仅供参考,欢迎大家阅读
十大证书有:一、国家司法考试二、注册会计师三、特许金融分析师四、中国精算师五、一级建造师六、执业医师资格考试七、一级消防工程师八、教师资格证九、人力资源管理师十
王博,经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师,首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人),省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发
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