张祝君1
人力资源法务师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。是持证者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据,也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。持有该证书的主要是人事法务工作的负责人及人力资源主管与经理。 在市场经济和全球化竞争的人潮中,任何一种认证最终要获得的是市场的认可和行业内的认可,也就是对被认证者工作能力和资质的认可,而人保部开设这个培训和认证的过程就是和实操完全同步的标准,经过了长期的市场调研和考证。人力资源法务师使每位学员具有行业内的相关法务知识储备,使人事管理科学化,规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。在参与认证考评的同时也是一个学习提升的过程,对于降低企业的管理成本肯定有很大帮助。 由于现在国家人事部和劳动部已经合并,成为新的国家人力资源和社会保障部。新的“职业资格”已经开始回归其本意。现在新开设的人力资源法务师证书认证,肯定会是人力资源行业里一个长期的、重要的认证趋势 。
报考人力资源法务咨询师所需要满足的条件 中级 (1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上; (2)获得大学本科学历证书后,连续从事
报名一般截止在考前40天。所以5月份的考试一般截止在4月1-8日,11月份的考试报名截止到10月1-10日。只要赶在报名截止日之前都可以报名,当然每个省份的具体
人力资源管理师考试是全国统考(考试时间每个地区都是统一的) ,这个考试每年分上半年和下半年(上半年考试时间是5月中旬、下半年是11月中旬) 至于报名时间是全年的
现在单位应聘很少看你这些证书的,他们,要的是经验
是国家人力资源和社会保障部去年开始新设的一个职业能力培训项目。主要是针对近年企业劳动纠纷,劳动争议较多的情况设立的。考试通过可以获得全国认可的相应证书《人力资源
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