考人力资源师学习途径

到我们这里来报名我们可以提供代报名服务。三级通过还是比较容易的，教材都是国家职业资格通用教材。可以到我们网站上去看一下。哪里都有卖。每年11月、5月考试，考试前一个半月结束报名。祝你好运！

自考可不建议你的，像这些职业培训证书必须得经过培训才能参加考试的，人力资源管理方面对相关实际经验要求很高的，理论只是一方面

2020年已经到来，很多小伙伴就来咨询关于人力资源师考试的相关资讯，根据往年的考试时间来推测，今年的考试时间应该是5月份，因此小编建议大家可以开始备考啦。但是备考的前提，你还需要一些考前备考的攻略，肯定是不能盲目、没有方向的备考，谨记下面的备考方法，或许对你考人力资源师又近了一步。来吧，咱们一起来解读下面文章吧!1.要学会抓考试大纲，捋框架，识记知识点。如果没有梳理知识框架，那么你所学内容会比较零散。建议最好有思维导图将各模块整理起来，站在一定的高度的学习，理解起来会更容易。需要注意的是，学习计划应根据自身情况明确每天的学习内容，比如应该看哪一个章节，做多少习题等。2.复习期间必须勤刷题。每日一练要坚持，其中习题可以是章节题、挑战题、模拟题、历年真题和考前押题，再结合错题反复加强练习。尤其是错题集的可以练习，带着问题，错误去练习，短时内帮助记忆的效果特别好。另外，复习时间要安排合理，要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，比如重点章节的考点多、题目难，就要多花些时间来复习。3.切莫死记硬背。相对于一级学员来说，记忆力占弱势，更多的应该是理解记忆，结合工作中实践去捋思路，找到适合自己的记忆方法。我们在备考的时候，首先应该给自己制定一下学习计划，看看书本一共有多少章节，每周甚至每天学习多少内容，教材最少要看三遍。此外，我们在做题的时候，需要给自己规定做题的时间，督促自己在规定的时间内做完后及时的批改卷子，修改错误的习题，如果有任何不明白的地方，我们一定要及时的分析答案解析。每天的学习内容一定要具体规划出来，且必须要坚持学习和掌握，当然有时候计划赶不上变化，第二天也要腾出时间来补上，不要把今天的任务推到明天去做，明天还有明天的学习计划。看了上面的学习方法，咱们接着来分析人力资源师考试的难易程度，让自己心里得有个底!详情如下：1.人力资源师四级：对于在校生来说，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多，基本上考必过!人力资源师四级是等级中最低的一级，只要平时加强复习，一般都能通过考试。2.人力资源师三级的考试内容相对来说比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，并且需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率还是比较高的。3.人力资源师二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，所以考试中实践部分相对会多点。另外，人力资源师二级还有论文，但只要你认真看书，而且有积极的学习心态，通过基本就没问题啦!4.人力资源师一级是最高的等级。一级人力资源师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些网校培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是成正比的!以上就是人力资源师考试的备考分析，主要是通过对考试难度和自身水平的认知从而制定一个实际的学习计划。知己知彼，百战不殆，希望通过以上对人力资源师考试的分析，能让更多学员正确认识这门考试，抱着更加积极的心态去面对考试!