人力资源师成绩保留

成绩分理论和技能两部分，其中只有一项合格，如理论合格，那么这次合格的成绩保留，下次补考的话只考技能就可以了。补考技能不合格的话，理论合格的成绩就不保留了。只能重新考了。

如没有通知审核，是长期的

人力资源管理师补考是需要重新缴费的。人力资源管理师的单科考试合格成绩保留一年，不需要全部科目重新考试，不合格的科目可补考一次，一年有两次的考期，在考期内报名就可以补考，需要交纳补考的费用。人力资源管理师全国统一考试时间,，补考也是这个时间考试：上半年：5 月下旬下半年：11月 17日补考费各个地区都不一样，建议是可以问下你中鹏负责你的老师，老师会知道的清楚些。

国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。由于各省政策不一，部分省份人力资源管理师考试一次没有过，有些省份可以参加补考两次(比如：上海)，还有的只有单科未过才能补考，有些两科没过都能补考……以考生如果有成绩不合格需要补考的情况，最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。

力资源管理师四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；人力资源管理师二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。成绩有效期：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年（上海成绩保留两年）。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

具体要关注省人事网的具体通知

单科成绩有效期为2年，考生取得2门考试科目合格才算通过。

分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。

扩展资料：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。

考试时间：每年五月和十一月的第三个周末

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师考试