高级人力资源管理师课本

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 （3）本科学历，工作5年。 （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。 （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。 高级人力师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书； （4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。 提供这些希望可以帮到你！

国家劳动指定教材－－《基础知识》。 国家劳动指定教材－－《常用法律手册》。 国家劳动指定教材－－《企业人力资源管理人员（上册） ps：你去当地的人才市场看看 一般都有买的国家职业资格培训教程《职业道德》 2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》 3、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》 上册（人力资源管理员、助理人力资源管理师） 下册（人力资源管理师、高级人力资源管理师） 4、国家职业资格考试指南《企业人力资源管理人员员级、助理级》 国家职业资格考试指南《企业人力资源管理师师级、高级》 5、企业人力资源管理人员常用法律手册 定价：28元 以上都是中国劳动和社会保障部编写的 另有徐恒熹主编的《人力资源管理师辅导练习册》（全部有答案）

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。综合评审：文件筐测试题（10道题）。还有其他问题，还有继续问我。

高级人力资源管理师教材为2010年出版的第二版教材，橙色的，一本教材，一本考试指南，考试指南出版日期为2011年4月1日。出版社: 中国劳动社会保障出版社; 第2版 (2010年1月1日) 丛书名: 国家职业资格培训教程(第2版) 平装: 479页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787504581709 条形码: 9787504581709 考试指南基本信息出版社: 中国劳动社会保障出版社; 第1版 (2011年4月1日) 丛书名: 国家职业资格考试指南 平装: 134页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787504590107, 750459010X 条形码: 9787504590107 2012年下半年考试时间为11月18日，现在要抓紧时间准备了，多看书，做考试指南习题，也可以在网上找相关考试题做练习。预祝顺利通过考试！