人力资源师刷题软件知乎

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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

HR人力资源系统，为企业人事工作提供智慧化、信息化管理手段，帮助企业快速开展工作，提升人力资源工作实效。满惠HR管理系统，以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，强化组织DNA，构建现代化人力资源管理体系，开启高效互联的人才管理新时代。 1、为业务赋能业务全面流程化、标准化、智能化，使HR工作方式从事务操作型向价值创造型转变，解放劳动力，提高HR工作效能和价值创造能力。2、为管理赋能标准化管理流程和表单模板，全面线上审批机制，有效管控人力成本，实现高效协同与智慧管理，增强人力资源全局掌控能力。 3、为决策赋能工作数据留痕，数据实时汇总，通过智能数据算法分析，为科学决策提供及时和准确的数据，支撑人力资源发展战略落地。 4、为员工赋能随时随地为员工连接人、事、数据和服务，提高人力资源管理工作的透明度，增强员工认同感，激发组织活力，提升团队协作效率。

这个问题比较笼统，不知道你具体指的是企业管理中的人力资源管理软件还是其他，如果是企业管理，一般都是软件公司开发，网上虽有一些版本，但基本都有使用限制。选择软件公司的话用友、金蝶都不错，金蝶稍贵一些。希望对你有所帮助。

回答问题就有广告嫌疑！发文字排名与图片被删。搜EHR排名点zhihu另外个人建议如下：1、那些价格都很美丽，还不一定适合。我个人认为功能全而大（不一定适合）而且浪费投资，要寻找适合本公司特定情况下定制最好，和EHR系统跟随贵公司发展迭代才是最好的2、例：XX公司生产人员300-800人，车间存在排班问题？什么三班倒二班、加班情况生产班长啊、主任啊说的算人事就是摆设。加班出勤存在漏洞，月底又要大量计算，出错率很高，员工不满意产生矛盾。3、我的经历：刚开始我也搜索啥最好，后来不搜了，XX排名优化太乱来，找朋友问，他们公司用啥，结果他给了我给一个小哥哥联系方式。约见，那小哥哥，最后发现是个小叔叔，他问我需求是考勤计算、补漏、排班、分析报表？我呆了小星星！*评估：1、硬件提升考勤：人脸动态考勤、不用指纹考勤（考勤补漏）2、软件：精准排班、工时排班、加班申请审批3、假期：提供假期池（解决年假、产假、事假、病假动态调整）4、报表：日报、月报。（日报是为了改善前期生产车间瞒报、代打卡、每天丢过去一份嘻嘻）5、如果对保密性要求高，那必须架设本地服务器，跨地区公司利用VPN实现互通。

HR软件的评判，主要取决于需求、功能和使用的反馈。目前国内的几款产品都有着还不错的评价，比如东宝软件、汇通科技、i人事、红海科技。

选HR软件，主要根据自己的实际情况来说，就跟找对象一样，要找适合自己的；比如世界比较好的SAP、Oracle、Workday 在国外有很大的市场，产品也很有竞争力，但是不适合国内的情况，且价格昂贵，如果你是有钱的外资集团企业，可以考虑；然后就是SaaS化的HR系统比如：i人事、智思云、2号人事部。Saas化人事系统品牌的灵活性更好，对于人数较少小公司来说，性价比占有很大的优势。国内比较专业的人事管理系统品牌—铂金、汇通科技、万古科技。专业人事系统品牌对于产品的功能、稳定性，无疑是业内最具竞争力的，但是需要二次开发，定制化的话就比较贵些。不过据我所知也有不少企业是选择定制化开发的，我们就是一家生产型外资企业，公司500人左右，选择专业软件定制开发公司叫天津巨蚁信息，你可以百度一下。总之，找适合自己的，比如你的预算，你需要的哪些功能模块来去选择。

人力资源软件也就是人力管理系统，在人力资源管理中分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

一般的企业人力管理系统基本上不太可能这六大模块全部都完整表现在系统中，因为每个企业的实际情况不同，对于这几大模块也是有侧重的，而且如果全部完整表现出来，系统的开发价格也是非常贵的。

（伟创OA易企管——人力管理模块——员工信息管理）

企业用的人力管理系统属于比较均衡一点的系统，因为对于人力管理系统的要求不是很高，并且是融入在OA办公系统当中的，所用的人力管理模块包含了：员工的人事信息管理、招聘管理、培训管理、出入调离、考勤等等。

（OA易企管——面试管理）

（OA易企管——人力考勤管理）

虽然包含的人力管理模块功能多但是不深入，不过这种对于人力管理系统要求也不会很深，所以也是比较适合的。